Tidak ada yang kebal dari konflik. Alasan mereka mungkin terletak pada percakapan anda dan diri anda sendiri. Komunikasi lebih produktif sekiranya tidak ada perlanggaran negatif dalam prosesnya. Oleh itu, adalah penting untuk mengembangkan kemampuan diri untuk menghentikan perkembangan situasi yang menyebabkan pertengkaran dalam masa.
Arahan
Langkah 1
Diam-diam berjalan dari mempengaruhi anda. Dalam keadaan seperti itu, cukup untuk menghilangkan "titik tumpu" konflik. Sekiranya penyebab keadaan akut ada di dalam diri anda, maka inilah persepsi anda yang bertentangan dengan keadaan semasa. Anda boleh menyingkirkannya, tetapi akan memakan masa lebih dari satu hari. Oleh itu, lebih mudah untuk meninggalkan keadaan, mencegah perkembangan konflik yang lebih jauh.
Langkah 2
Jangan bertindak balas terhadap serangan penyerang itu. Jangan mengulangi corak tingkah lakunya. Malangnya, terdapat banyak kategori orang yang suka mencurahkan dunia konflik mereka kepada orang lain. Mereka kelihatan dalam masyarakat. Orang seperti itu suka mengajar, memberi cadangan, dll. Mereka dengan jelas menyatakan rasa tidak puas hati mereka walaupun tidak ada alasan untuk ini.
Langkah 3
Jangan bercakap dengan penyerang. Mereka tidak menerima kenyataan objektif, mereka mempunyai idea sendiri mengenai dunia. Mereka memberikan peranan khusus kepada setiap orang. Berusaha memimpin di mana-mana dan di mana-mana, orang-orang seperti itu berusaha untuk memaksakan pandangan dunia mereka, terus-menerus memprovokasi situasi konflik dalam semua bidang kehidupan. Jangan sekali-kali menyokong topik dialog. Ingat, inilah jalan menuju konflik.
Langkah 4
Jangan sekali-kali membuat alasan kepada orang-orang seperti itu. Cara paling selamat untuk keluar dari situasi seperti ini adalah kesunyian anda, jika anda tidak dapat dengan cepat mencari hujah lakonan yang meyakinkan. Mereka memerlukan komunikasi dengan anda untuk menghilangkan rasa tidak puas hati mereka. Lepaskan mereka dari peluang ini.
Langkah 5
Menjauhkan diri dari persoalan keperibadian skandal. Anda boleh menjawab soalan dengan satu soalan, tetapi ingat bahawa itu tidak boleh menimbulkan pertengkaran. Sekiranya kualiti peribadi anda terjejas, segera ubah topik perbualan.
Langkah 6
Bersikap tenang dan tenang ketika berhadapan dengan orang seperti itu. Fikirkan perkara yang menyenangkan. Ingatlah bahawa dengan mengadakan komunikasi dengan mereka, anda berisiko merasakan seramnya percanggahan mereka terhadap diri sendiri. Untuk menyampaikan konflik mereka kepada anda, mereka memerlukan reaksi anda.
Langkah 7
Bekerja pada diri sendiri. Dengan menghilangkan kekurangan dan percanggahan anda sendiri, anda akan menyingkirkan konflik dan konflik yang mendambakannya.
