Sosiometri adalah salah satu prosedur diagnostik yang paling banyak digunakan untuk mengukur hubungan interpersonal dalam satu kumpulan. Sosiometri, menurut definisi penciptanya Moreno, adalah sains empirikal yang secara kuantitatif dan kualitatif menilai hubungan dan pengalaman interpersonal yang berkaitan dengan peranan yang dimainkan orang dalam struktur sosio-emosi kumpulan mereka. Inti kaedah sosiometrik terletak pada pemilihan ahli kumpulan lain oleh ahli kumpulan untuk aktiviti bersama dalam keadaan tertentu atau situasi tertentu.
Arahan
Langkah 1
Pilihan kriteria sosiometrik, iaitu soalan yang diajukan kepada semua ahli kumpulan yang dikaji untuk menjelaskan hubungan antara mereka.
Kriteria itu harus menjadi petunjuk, petunjuk hubungan ini. Contohnya: "Dengan siapa rakan sekelas anda ingin berlatih bersama?" Kriteria itu harus mengandungi tawaran pilihan atau penolakan dan harus dirumuskan supaya reaksi ahli kumpulan menunjukkan sikap emosional mereka.
Langkah 2
Pilihan prosedur untuk melakukan sosiometri.
Terdapat dua pilihan di sini. Pada yang pertama, responden memilih seberapa banyak orang yang difikirkannya perlu.
Dalam kes kedua, responden memilih seberapa banyak orang yang dipersetujui terlebih dahulu.
Untuk sekumpulan 20 orang, misalnya, disarankan untuk mengehadkan jumlah pilihan raya kepada 4 orang.
Langkah 3
Merangka soal selidik sosiometrik (kad) untuk mengumpulkan maklumat.
Ia mesti mengandungi petunjuk yang jelas tentang cara mengisi kad (jika perlu), sekatan pilihan dan soalan sosiometrik. Kadang kala kad akan meringkaskan tujuan kajian.
Langkah 4
Pemprosesan data yang diterima.
Pertama, jumlah pilihan positif dan negatif dikira, serta jumlah pilihan bersama untuk setiap ahli kumpulan. Selanjutnya, bergantung pada tujuan kajian, pelbagai indeks peribadi dan kumpulan dikira yang menjadi ciri sistem hubungan dalam kumpulan.
Sebagai contoh, anda boleh mengira status sosiometrik C positif bagi mana-mana ahli kumpulan tertentu:
C = bilangan pilihan positif yang diterima oleh ahli kumpulan / N-1, di mana N = ukuran kumpulan. Semakin dekat C dengan seseorang, semakin baik sikap ahli kumpulan terhadap wakil ini. Atau indeks kumpulan - indeks timbal balik G.
G = bilangan ikatan positif timbal balik / N * (N-1), di mana N = ukuran kumpulan. Semakin dekat G dengan satu, semakin tinggi kohesi kumpulan. Dalam kumpulan besar 25-35 orang, G = 0, 20-0, 25 harus dianggap memuaskan.
