Kerja bukan sahaja tempat di mana anda boleh mendapatkan wang, tetapi juga pasukan tertentu. Pada masa yang sama, pekerja wajib menjadi sebahagian daripada pasukan ini setiap hari. Para saintis telah lama mendapati bahawa persekitaran yang mesra meningkatkan mood dan produktiviti pekerja.
Perlu
Perkhidmatan pengurus acara, kalendar
Arahan
Langkah 1
Benarkan pekerja mempunyai lebih banyak kawalan terhadap diri dan persekitaran mereka. Seseorang berasa lebih bahagia dan lebih yakin apabila anda memahami bahawa sesuatu bergantung kepadanya. Sebagai contoh, banyak syarikat mempunyai senarai perkara yang jelas yang mungkin terdapat di tempat kerja dan yang mesti dibuang. Pendekatan perniagaan ini menjadikan pekerja tidak mempunyai peluang untuk membentuk ruang kerja mereka sendiri. Ini dapat menurunkan moodnya, menjadikannya lebih mudah marah, dan, dengan itu, menimbulkan konflik dalam pasukan.
Langkah 2
Galakkan pekerja untuk berkomunikasi antara satu sama lain. Sebilangan majikan percaya bahawa komunikasi pada waktu bekerja memberi kesan negatif terhadap prestasi pekerja. Walau bagaimanapun, kekurangan komunikasi menekan pekerja, membunuh minat mereka terhadap aktiviti mereka dan akhirnya menyebabkan perpecahan pasukan. Sekiranya anda ingin meningkatkan iklim psikologi di pejabat, maka dengan segala cara mungkin menggalakkan komunikasi pekerja. Susun meja supaya orang dapat melihat satu sama lain. Sediakan tempat makan bersama. Wujudkan suasana yang mesra.
Langkah 3
Menjalankan acara penyatuan. Ini boleh menjadi pelbagai pihak korporat yang dikhaskan untuk peristiwa penting dalam kehidupan syarikat. Susunkan kumpulan kerja di mana pekerja bukan sahaja akan bersenang-senang, tetapi juga bergabung dalam satu pasukan. Gunakan pembelajaran kolaboratif. Ia dapat menyatukan semua pekerja untuk mencapai tujuan bersama.
Langkah 4
Marilah kita meraikan ulang tahun pekerja di pejabat. Biarkan setiap pekerja tahu bahawa syarikat dan pasukan memerlukannya. Gantung kalendar yang akan menandakan semua ulang tahun pekerja anda. Biasakan membawa hadiah dan hadiah kecil.
Langkah 5
Atur aliran kerja anda sedemikian rupa sehingga semuanya dapat dilakukan dalam satu pasukan tepat pada waktunya. Cuba elakkan krisis yang timbul kerana kekurangan masa. Untuk melakukan ini, buat semua panggilan penting sebelum makan tengah hari atau sebelum akhir hari bekerja. Perbualan seperti itu akan lebih produktif, memakan sedikit masa, dan juga menghilangkan kemungkinan suasana tidak menyenangkan dalam pasukan.
