Sekiranya seseorang, setelah mendapat pekerjaan baru, mengetahui bahawa dia harus bekerja dalam pasukan wanita, maka lebih baik memikirkan terlebih dahulu bagaimana untuk menghindari masalah dalam berkomunikasi dengan rakan sekerja agar merasa nyaman di tempat baru.
Pakar mengesyorkan mematuhi beberapa peraturan mudah agar tidak menjadi "orang asing" dalam pasukan wanita.
Pertama sekali, anda tidak boleh menonjol. Sebilangan besar wanita, tidak kira usia, sangat tidak menyukai persaingan. Agar pendatang baru dapat dicemburui di tempat kerja, kadang-kadang sepele sudah cukup bahawa seseorang bahkan tidak akan memperhatikan, tetapi bagi seseorang itu akan menjadi "tragedi kehidupan."
Semasa pergi bekerja, lebih baik melepaskan pakaian, perhiasan atau aksesori yang mahal dan bergaya. Terutama apabila majoriti pasukan tidak menerima gaji yang sangat tinggi. Sebagai tambahan kepada kerengsaan dan iri hati, ia tidak akan menimbulkan perasaan lain pada rakan sekerja. Dan keadaan seperti ini berisiko berubah menjadi kenyataan bahawa musuh dan orang-orang yang tidak bernasib baik akan segera muncul dalam kumpulan kerja. Untuk mengelakkan masalah, lebih baik memilih pakaian yang selesa dan kusam. Sekiranya syarikat mempunyai kod berpakaian, disarankan untuk mematuhinya.
Pakar mengesyorkan memberi perhatian kepada rakan sekerja untuk menjalin hubungan dengan mereka, tetapi ini mesti dilakukan dengan ikhlas. Sekiranya seseorang datang dengan blaus baru atau baju baru yang menekankan sosok yang baik dan memberikan penampilan yang elegan, tidak perlu membuat pujian, tetapi hanya dari hati. Seorang wanita dengan serta-merta akan menyedari segala pembohongan.
Dalam pasukan wanita, anda perlu berusaha menjadi orang yang ramah, terbuka untuk berkomunikasi, tetapi tidak bergosip di belakang anda. Anda tidak boleh membincangkan rakan sekerja anda, apatah lagi dengan ketua anda. Lebih baik mengambil kedudukan yang netral dan tidak melakukan perbincangan, terutama dalam pasukan yang besar. Kadang-kadang persahabatan yang timbul di tempat kerja boleh membawa akibat buruk. Dan bekas kekasihnya cukup mampu menjadi musuh yang akan memberitahu pengarah mengenai perbualan di antara orang bawahan.
Sekiranya pekerja cuba melakukan perbincangan yang melibatkan rakan sekerja atau penyelia, disarankan untuk segera menjelaskan bahawa tidak menarik dan mengubah perbualan menjadi topik yang neutral atau melakukan perkara lain.
Di tempat kerja, anda tidak boleh memberitahu semua butiran mengenai keluarga dan rakan anda, mengenai kehidupan peribadi anda, dan juga pekerjaan sebelumnya, jika ada. Dalam pasukan yang besar, terutama wanita, akan selalu ada yang menggunakan maklumat yang diterima terhadap "orang luar." Oleh itu, anda tidak boleh memberi alasan untuk perbincangan lebih lanjut dan mencipta cerita yang sebenarnya tidak ada.
Jangan cuba menggembirakan semua orang. Ini adalah latihan yang sama sekali tidak berguna. Jarak yang pendek tidak akan menyusahkan, dan komunikasi yang sopan akan membuat anda sentiasa berkawan baik dengan kebanyakan rakan kerja anda.
Sekiranya ada orang dalam pasukan yang menjengkelkan, pekerja baru harus berusaha berfikir bahawa ini tidak ada kena mengena dengannya. Anda tidak boleh menimbulkan konflik dari awal dan merosakkan mood diri dan orang di sekeliling anda. Provokator utama konflik, melihat kurangnya reaksi dari pemula, akan segera beralih ke objek lain. Jika tidak, jika anda tunduk pada provokasi, kerja boleh berubah menjadi neraka. Hasilnya, anda perlu mencari kekosongan baru.
Pakar juga menasihatkan agar tidak melanggar tradisi dan peraturan yang ada dalam pasukan.
Sekiranya ada keperluan untuk mengambil cuti dari kerja lebih awal atau datang satu jam kemudian, dalam kebanyakan kes ini dapat dipersetujui. Tetapi anda tidak boleh menyalahgunakannya. Jika tidak, wanita lain mungkin mengalami permusuhan yang berterusan, kerana tidak mungkin lagi bekerja secara normal dalam pasukan seperti itu.
