Menjangkau usia tiga tahun, seseorang terpaksa menyertai satu atau satu pasukan lain. Tidak mungkin wujud secara terpisah dari masyarakat yang teratur sepanjang hayat. Dan jika dalam kolektif kanak-kanak semua masalah hubungan dikurangkan kepada perkongsian mainan dan perhatian rakan sebaya, maka ketika mereka dewasa, anggota masyarakat mengalami masalah dengan sifat yang sangat berbeza. Apabila anak-anak mula menghadiri pasukan kanak-kanak, ibu bapa paling risau. Para peserta dalam proses itu sendiri, kerana usia mereka, berhubungan dengan keadaan dengan minat, tanpa kebimbangan khusus.
Mungkin pengalaman serius pertama bermula di kelas senior sekolah, ketika kelas atau sekolah itu sendiri berubah, kemasukan ke kuliah, dan akhirnya - bekerja. Bagaimana anda boleh cuba mengelakkan masalah dalam pasukan baru dan mencapai kejayaan?
Pertama, dari hari-hari pertama di tempat baru, jangan cuba membuktikan diri anda dengan segera. Tunda inisiatif selama beberapa hari, mereka tidak akan menyelesaikan apa-apa, dan mereka akan memberi anda peluang untuk melihat lebih dekat orang-orang dengan siapa anda harus bekerjasama. Cuba bercakap lebih sedikit pada mulanya, dan dengar lebih banyak dan buat kesimpulan.
Kedua, ingat peraturan utama kejayaan dalam satu pasukan - jangan pernah mengambil bahagian dalam gosip! Dalam keadaan apa pun, tidak peduli seberapa provokatif situasi itu, jangan masuk ke dalam perbincangan orang lain, merujuk kepada perkara-perkara mendesak, untuk merasa tidak sihat, tetapi tidak satu pun perkataan tentang siapa pun. Ini adalah undang-undang, jika anda ingin menaikkan tangga kerjaya, dapatkan kewibawaan yang nyata, rasa hormat yang tulus dari rakan sekerja anda, jangan membincangkan siapa pun.
Ketiga, bos selalu betul, dan walaupun ini adalah ungkapan dan kebenaran umum yang sukar difahami, banyak orang menginjak langkah ini dengan keteraturan yang patut dicemburui. Tidak masuk akal untuk berdebat dengan pihak berkuasa kerana dua sebab: walaupun anda tidak dipecat dengan segera, maka dengan jawatan baru yang kosong, anda tidak akan dianggap sebagai calon, kerana orang yang bertentangan hanya mengganggu kepimpinan. Yang kedua, bos, mungkin akhirnya menyedari bahawa anda betul, tetapi jika anda bersikap kasar kepadanya atau dengan jelas menyatakan pandangan anda, dia tidak akan mengakuinya, tetapi juga akan menyimpan dendam terhadap anda.
Keempat, tidak ada hubungan peribadi dengan lawan jenis di tempat kerja, nampaknya, juga bukan berita dan bukan rahsia, tetapi untuk beberapa sebab banyak yang mengabaikan peraturan ini. Dengan alasan bahawa ia tidak membawa apa-apa yang baik kepada sesiapa pun, dan saya istimewa, saya akan dapat menggabungkan kerja dan kehidupan peribadi dalam satu pasukan.
Kelima, cuba jangan berlama-lama dalam kenduri kumpulan, terutama pada awal karier anda. Anda tidak boleh menolak untuk mengambil bahagian dalam acara, tetapi anda tidak perlu duduk "sampai ke pahit", biarkan tepat pada waktunya agar tidak mengambil bahagian dalam perbualan kosong, yang biasanya menyentuh topik peribadi.
Secara umum, peraturannya adalah yang paling mudah, dan anda pernah mendengarnya lebih dari sekali, jadi belajarlah dari kesalahan orang lain, cuba mengelakkan kesalahan anda sendiri, dan jika tidak berjaya, maka hubungan baik yang stabil dengan rakan sekerja dan atasan dijamin awak.
