Meninggalkan konflik tanpa penyelesaian, dengan kata lain, menjauhkan diri dari konflik, bukanlah strategi yang berkesan dalam hubungan interpersonal. Segala konflik memerlukan jalan keluar, dan salah satu cara yang paling berkesan untuk menyelesaikannya adalah kompromi.
Arahan
Langkah 1
Dalam pengertian yang paling umum, kompromi adalah cara menyelesaikan situasi konflik melalui pemberian konsesi bersama. Dalam strategi penyelesaian konflik ini, tidak seperti yang lain, kedua-dua pihak tidak menang, tetapi tidak ada pihak yang menang. Selalunya, bentuk keluar dari konflik ini adalah yang paling berkesan untuk menjaga hubungan dengan orang.
Langkah 2
Apabila sudut pandang pihak benar-benar berbeza, tetapi hubungan dengan musuh dalam konflik sangat ketara, kompromi adalah penyelesaian terbaik. Juga, kompromi sebagai cara menyelesaikan situasi konflik berlaku jika motif dan tujuan lawan pada dasarnya bertepatan dan prinsip kehidupan dan nilai peribadi tertentu tidak terpengaruh. Oleh itu, lebih baik menyelesaikan konflik kecil sehari-hari dan perniagaan dengan bantuan konsesi bersama.
Langkah 3
Keuntungan besar dari kompromi sebagai cara menyelesaikan konflik adalah pihak-pihak menghormati kesepakatan yang dicapai, karena mereka secara sukarela mencari jalan keluar. Maksudnya, masalah itu memang telah diatasi, dan kedua-dua pihak tetap berpuas hati. Walaupun, demi lelucon, kadang-kadang dikatakan bahawa kompromi adalah situasi ketika masalah diselesaikan dan tujuannya tercapai, tetapi semua orang tidak berpuas hati, kerana syarat-syarat dari kedua-dua belah pihak tidak dipenuhi sepenuhnya.
Langkah 4
Untuk mencapai penyelesaian yang optimum untuk konflik, penyertaan dan peluang untuk mengorbankan sesuatu dari setiap pihak adalah penting. Menuntut konsesi tanpa menawarkannya dari pihak anda bukanlah kompromi. Adalah perlu untuk mencari jalan keluar yang akan bermanfaat bagi kedua-dua pihak. Mula-mula anda perlu menilai apa yang dapat anda korbankan dari pihak anda, dan kemudian mengetahui apa yang anda ingin terima daripada peserta kedua dalam konflik tersebut. Dianjurkan untuk meletakkan diri anda di pihak yang bertentangan untuk menghargai kejujuran keputusan sedemikian.
Langkah 5
Dalam mencari kompromi, seseorang tidak boleh menganggap peserta kedua dalam konflik sebagai musuh atau saingan. Ultimateums, tekanan, keinginan untuk mendapatkan keuntungan peribadi hanya akan menyebabkan kerosakan hubungan, walaupun hubungan ini lebih penting bagi lawan daripada untuk anda. Perlu diingat bahawa matlamat strategi ini adalah untuk mencapai faedah keseluruhan.
Langkah 6
Sebagai contoh, perselisihan yang popular antara pasangan tentang bagaimana menghabiskan hujung minggu (suami ingin pergi ke bar sukan atau memancing bersama rakan, dan isterinya ingin pergi ke teater atau restoran untuk makan malam romantis) dapat diselesaikan dengan mudah menggunakan strategi kompromi. Contohnya, pada hari-hari pertandingan penting atau tarikh memancing yang telah dipersetujui, isteri tidak menghalang suaminya menghabiskan hujung minggu dengan rakan-rakannya, dan suami menghabiskan hari-hari tayangan perdana atau tarikh keluarga tertentu di sebelah babaknya yang lain. Sebaliknya, suami juga tidak menentang perjumpaan isterinya dengan rakan-rakannya, tetapi mengharapkan bahawa setelah seharian bersusah payah dia akan menemuinya dengan makan malam yang panas dan menyokongnya dalam masa-masa sukar. Keputusan ini boleh dibuat untuk hampir semua isu.
Langkah 7
Harus diingat bahawa kompromi bukan hanya pertukaran konsesi. Adalah mustahil untuk menilai konsesi pihak-pihak yang berkonflik, kerana kepentingan kepentingan dan nilai bagi setiap orang adalah subjektif. Anda juga tidak perlu mengorbankan kepentingan anda untuk mencari jalan keluar bersama tanpa melihat sikap seperti itu dari pihak yang berlawanan. Kedua-dua pihak harus berminat dalam kompromi, jika tidak, makna penyelesaian seperti itu hilang.
