Arahan
Langkah 1
Penting untuk memberi kesan yang tepat kepada majikan. Sehingga dia melihat anda sebagai pekerja yang positif dan menjanjikan. Dalam kisah ini, anda mesti menunjukkan kemampuan anda untuk berkomunikasi dalam satu pasukan, bahawa anda berminat untuk pengembangan dan keyakinan diri.
Langkah 2
Sekiranya anda ditanya mengenai kekurangannya, maka, ketika menjawab, anda perlu secara tersirat menyatakan kelebihan anda. Belajar melindungi diri dan reputasi anda. Contohnya, jika anda sering menukar pekerjaan, bekerja di setiap kerja selama beberapa bulan, maka majikan boleh menganggap tahap profesional rendah atau sifat tidak bekerjasama anda sebagai alasannya. Anda dapat menjawab bahawa anda telah disewa untuk menyelesaikan masalah tertentu, atau bahawa pada awal karier anda sukar bagi anda untuk menentukan arah aktiviti anda, tetapi sekarang semua kesalahan telah diambil kira, dan anda berminat dalam kerjasama jangka panjang.
Langkah 3
Sekiranya anda mempunyai pencapaian, sila beritahu kami tentang pencapaian tersebut. Anda perlu memperhatikan keperluan dan keperluan anda yang sangat diperlukan, pengalaman yang terkumpul, keghairahan dan keinginan anda untuk bekerja dengan baik dan produktif, sehingga mereka ingin mengupah anda untuk bekerja.
Langkah 4
Jangan dalam keadaan apa pun mengadu nasib atau bercakap mengenai nasib anda. Ingat subordinasi dan spesifik perbualan perniagaan.
Langkah 5
Cuba jangan terlalu risau. Dengan menjawab soalan dengan tenang, ini akan meyakinkan pihak atasan bahawa anda dapat menahan situasi yang tertekan dengan baik, tahu bagaimana menavigasi dalam situasi apa pun dan bertindak balas dengan lembut terhadapnya.
