Di mana-mana komuniti, ada orang yang berada di puncak tangga hierarki. Mereka dihormati, berpengaruh, dan dihormati. Ada juga peranan khusus, yang secara konvensional disebut "kambing hitam". Bagi seseorang yang entah mengapa jatuh ke dalam ceruk ini, tidak begitu mudah untuk keluar dari situ. Apakah sebab-sebab peranan ini?
Mana-mana pasukan disusun sedemikian rupa sehingga, sampai batas tertentu, ia memerlukan seseorang yang dapat menguras emosi negatif dan kadang-kadang membuat mereka disalahkan atas masalah biasa. Ini jelas terbukti pada kumpulan konflik yang tidak berfungsi, kadang-kadang dalam keluarga. Calon yang sesuai tanpa sengaja masuk ke dalam situasi tertentu, dan anggota pasukan yang lain, tanpa mengatakan sepatah kata pun, berkelakuan sewajarnya - mereka menyalahkan orang itu atas sesuatu dan diperlakukan dengan sedikit penghinaan. Adakah keadaan terdengar biasa?
Faktanya ialah orang seperti itu digunakan sebagai tongkat kilat untuk emosi negatif dan melakukan, hingga tahap tertentu, fungsi penting untuk pasukan. Malangnya, semua orang tidak sempurna dan kadang-kadang merasa perlu mengalihkan tanggungjawab kepada orang lain atau keadaan. Dan di sini timbul seseorang, yang masyarakatnya berubah menjadi "kambing hitam".
Walau bagaimanapun, tidak setiap orang boleh ditempatkan dalam peranan ini. Kadang-kadang peranan ini melekat pada orang itu, sering untuk waktu yang lama, dan kadang-kadang calon yang berpotensi untuk peranan ini melakukan sesuatu yang mendorongnya keluar dari peranan ini, walaupun semua usaha pasukan.
Mari kita lihat apa sifat seseorang yang membolehkan anda meletakkannya dalam peranan ini, dan mana yang tidak.
Kurang keyakinan diri
Salah satu kualiti utama yang dapat diperhatikan dalam semua kambing hitam adalah rendah diri. Mereka, seperti dulu, siap diperlakukan dengan sangat tidak sopan, kerana mereka merasa seperti itu. Ini mungkin disebabkan oleh hubungan keluarga yang tidak baik atau pengalaman trauma lain dalam kumpulan rakan sebaya.
Cita-cita tersembunyi
Mana-mana orang yang jatuh ke dalam peranan sebagai "kambing hitam", bersama dengan kurangnya rasa harga dirinya, mempunyai keinginan yang sangat kuat untuk menempati status tinggi dalam pasukan, untuk merasakan keunggulannya daripada orang lain. Keinginan ini timbul sebagai penyeimbangan kepada kedudukan sebenarnya di antara orang - penolakan, penolakan. Dengan kata lain, ini dapat disebut cita-cita tertindas, ketika kebutuhan utama menjadi bukan keinginan untuk menduduki tempat yang tinggi dalam hierarki, tetapi keinginan untuk mengatasi orang lain, menunjukkan penolakan.
Dan kemudian perkara yang paling menarik berlaku. Bagaimana hubungan orang lain dengan seseorang yang, di satu pihak, tidak menghargai dirinya sendiri, dan di sisi lain, ingin merasa lebih unggul daripada orang lain? Orang seperti itu menyebabkan rasa tidak hormat dan keinginan untuk "meletakkan dirinya di tempatnya", yang pada masa depan pasukan senang melakukannya, sudah memenuhi keperluan mereka.
Tidak menghormati orang lain
"Kambing hitam" tersinggung oleh seluruh dunia dan orang di sekelilingnya dan tidak menghormati mereka, apalagi cinta. Ini adalah satu lagi ciri orang yang terlibat dalam peranan ini. Mereka tidak berjaya menyelesaikan konflik dalaman, bermimpi suatu hari nanti memperlakukan orang lain seperti orang lain sekarang memperlakukan mereka.
Jadi, dalam mana-mana pasukan, setiap orang melakukan interaksi tertentu. Sifat interaksi ini ditentukan oleh kualiti seseorang, berkat ia boleh menjadi positif atau negatif.
