Orang buangan adalah orang yang ditolak oleh masyarakat. Semua percubaannya untuk memasuki semula lingkungan sosialnya berakhir dalam satu senario - dia ditolak lagi. Mengapa seseorang jatuh ke dalam peranan orang buangan dan bagaimana dia boleh keluar dari peranan ini?
Apabila pasukan menolak seseorang
Dalam setiap kolektif, penolakan seseorang berlaku dengan cara yang berbeza. Di sekolah, boleh jadi ejekan, penghinaan dan bahkan gangguan fizikal, dalam kumpulan orang dewasa, penolakan boleh terjadi dalam bentuk pengabaian yang canggih, ketika tampaknya tidak ada pengabaian secara langsung, tetapi satu orang merasa sangat buruk, dan orang lain, sebagai jika dengan persetujuan terlebih dahulu, mainkan peranan mereka.
Orang buangan menjadi orang di mana kebanyakan orang di sekelilingnya mula melihat apa yang mereka tolak dalam diri mereka. Ini boleh menjadi kualiti seperti rasa tidak selamat, kurang berjaya dalam profesion. Akan tetapi, ada juga kualitas yang ada dalam tim ini, karena beberapa alasan, dilarang. Contohnya, bos tidak menyukai pekerja rewel atau mereka yang suka mengambil inisiatif. Sekiranya dia dapat menyebarkan moodnya kepada anggota pasukan yang lain, maka seorang pekerja yang memiliki sifat seperti itu dapat menjadi orang buangan dan mengalami banyak saat negatif dalam hubungannya dengan orang lain.
Atau contoh lain. Terdapat kolektif di mana suasana cita-cita berkuasa. Anggota pasukan seperti itu menetapkan tugas yang sukar untuk diri mereka sendiri dan untuk satu sama lain dan sangat bangga apabila berjaya melaksanakannya. Sekiranya seseorang yang kekurangan kualiti ini termasuk dalam pasukan seperti itu, dia boleh menjadi orang buangan kerana orang lain tidak akan dapat menghormatinya dan akan melihat kepadanya apa yang mereka tidak mahu lihat sendiri - kekurangan keinginan untuk mencapai apa sahaja dalam hidup.
Oleh itu, dalam kebanyakan kes ternyata mereka menjadi orang buangan dalam hubungan dengan kumpulan tertentu. Sekiranya orang yang sama berakhir di komuniti lain di mana sifat-sifat yang ada dalam dirinya tidak ditolak, dia mungkin merasa cukup baik di sana.
Kadang-kadang dalam kumpulan kanak-kanak anak-anak yang ibu bapa terlalu menjaga mereka dan sentiasa mengawal kehidupan mereka menjadi buangan. Juga, alasan penolakan mungkin adalah beberapa ciri yang tidak diterima oleh kolektif - penyakit, sifat watak, kepunyaan strata sosial, kemiskinan, atau sebaliknya, keselamatan material.
Dalam kes ini, anda perlu menganalisis nilai apa yang ada dalam pasukan ini, kualiti apa yang ditolak. Selepas itu, anda perlu memahami kualiti apa yang ditunjukkan oleh seseorang yang sudah menjadi orang buangan. Sekiranya percanggahan ini tidak dapat diselesaikan, maka perlu mencari pasukan baru, atau membina hubungan berdasarkan maklumat ini.
Apabila seseorang menolak orang lain
Walau bagaimanapun, kebetulan seseorang menjadi orang buangan di hampir semua kumpulan. Ini adalah keadaan yang sama sekali berbeza. Di sini anda perlu memahami kualiti apa yang ada pada seseorang yang menjadikannya orang buangan.
Pertama, orang buangan seperti itu pada awalnya boleh menolak banyak nilai yang diakui oleh kolektif dan menunjukkan rasa tidak hormat mereka dalam beberapa pernyataan dan tindakan. Ini, pada gilirannya, alasan yang cukup untuk penolakan.
Kedua, setiap anggota masyarakat melakukan beberapa fungsi, melakukan sesuatu yang berguna untuknya. Orang buangan, sebaliknya, enggan melabur dalam pasukan. Dia fokus pada dirinya sendiri dan penentangannya. Dengan ini dia sendiri memprovokasi orang lain untuk menolak. Bagaimana anda boleh menerima orang yang menolak dirinya sendiri?
Ketiga, orang buangan mungkin tidak dapat membina hubungan dengan masyarakat kerana ciri-ciri mereka. Sekiranya orang seperti itu tidak bertindak balas terhadap dorongan dari orang lain dan menutup diri, tidak mempunyai kemampuan untuk membina dialog, maka dia juga dapat menjadi orang buangan.
Dalam kehidupan, untuk menjadi orang buangan, seseorang tidak memerlukan manifestasi semua faktor pada masa yang sama. Satu atau dua sudah cukup untuk mendapat penolakan. Dalam kes pertama, apabila seseorang menyangkal nilai pasukan, reaksi orang di sekelilingnya dapat menjadi yang paling keras. Sedangkan dalam kes terakhir, jika hanya ada ketidakmampuan untuk membangun dialog, maka penolakan akan menjadi lebih ringan.
Oleh itu, adalah perlu untuk memahami sebab-sebab yang menyebabkan dalam setiap kes ini menimbulkan masalah ini, sehingga akhirnya dapat diperbaiki.
