Kehilangan pekerjaan kerana pemberhentian secara tiba-tiba menimbulkan keadaan yang tertekan. Tetapi setiap pekerja dapat mengatasi status "bekas" dengan sedikit kejutan saraf. Bagaimana jika anda mendapati diri anda "berlebihan"?
Arahan
Langkah 1
Pada mulanya, kemarahan muncul, yang kemudiannya digantikan oleh pemikiran bahawa mulai sekarang anda tidak akan pernah beruntung dengan bos yang mencukupi, dan pemecatan akan menjadi duri dalam buku kerja seumur hidup anda. Jauhkan kebimbangan ini. Dalam keadaan sukar ini, anda tidak perlu menangis di pintu pejabat CEO, dengan memakai kulit "domba malang", tetapi cari sebab pemecatannya dan fahami semua pembayaran yang anda berhak oleh undang-undang. Tetap berjaga-jaga, jangan biarkan bos mengeluarkan anda di jalan tanpa apa-apa, walaupun anda mempunyai pendapatan tambahan.
Langkah 2
Langkah kedua adalah mengawal emosi: rasa kasihan pada diri sendiri, kebencian terhadap ketidakadilan yang ditunjukkan kepada anda, ketakutan untuk kehidupan masa depan anda. Jangan mengancam pihak atasan dengan "balasan", tetapi menyelesaikan masalah dengan bahasa perniagaan yang yakin, kadang-kadang menarik dengan petikan dari undang-undang perundangan yang relevan. Sekiranya anda menghina, pastikan bahawa anda tidak akan melihat cadangan positif, seperti telinga anda. Dan jika anda akan terus bekerja dengan cara profesional yang sama, tidak sukar bagi bos baru untuk mengetahui segala sesuatu mengenai orang anda di tempat kerja sebelumnya. Buat kesimpulan dan tinggalkan dengan penuh maruah.
Langkah 3
Anggaplah keadaan itu bukan sebagai kegagalan besar, tetapi sebagai pintu kehidupan baru. Apabila emosi reda, fikirkan hakikat bahawa dalam pekerjaan anda sekarang, anda masih banyak belajar, memperoleh kemahiran, dan membina hubungan. Kini tiba masanya untuk memutuskan bagaimana meneruskannya pada tahap ini. Anda mungkin pernah berfikir untuk berhenti sebelum ini, tetapi menunda saat ini kerana takut tidak bekerja. Walau apa pun, sekarang anda mempunyai sekurang-kurangnya beberapa pilihan untuk pengembangan acara. Anda sama ada menghantar resume (dikemas kini dengan peningkatan pengalaman) untuk keistimewaan yang sama, atau anda menguasai perniagaan yang sama sekali baru untuk anda, yang sangat anda sukai.
