Menembak adalah amalan yang tidak menyenangkan, tetapi bukan perkara biasa. Terdapat banyak sebab: pengurangan saiz, pengambilan pekerja yang lebih menjanjikan, kecuaian pekerja atau kegagalan memenuhi tanggungjawabnya. Perkara utama adalah tidak kehilangan hati setelah dipecat, tetapi mengumpulkan kekuatan dan menyelesaikan masalah yang timbul.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya anda dipecat di bawah artikel itu, kemungkinan catatan yang sesuai dibuat dalam buku kerja. Dokumen sedemikian akan menjejaskan anda dalam pencarian pekerjaan lebih lanjut. Sebilangan orang lebih suka mengatakan bahawa mereka kehilangan pekerjaan dan muncul untuk wawancara dengan dokumen baru, tetapi ini selalu membimbangkan pengurus SDM: ini adalah kaedah yang jelas untuk menyembunyikan pemecatan itu, dan banyak yang menggunakannya. Sekiranya anda dapat menerangkan alasan yang baik mengapa anda dipecat, maka cubalah melakukannya.
Langkah 2
Biasanya, pemecatan itu diformalkan sedemikian rupa sehingga seseorang meninggalkan kehendaknya sendiri. Ini membolehkan anda tidak merosakkan pekerja, dan lebih kerap daripada itu, apa yang berlaku tidak bergantung sepenuhnya kepada orang tersebut. Sebagai contoh, krisis dan pemberhentian adalah salah satu sebab paling kerap berlaku PHK dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Walaupun begitu, pekerja sendiri tidak selalu menyedari bahawa mereka tidak bersalah kerana diberhentikan. Kebencian terhadap majikan, keraguan diri, ketidakpastian muncul, sikap tidak peduli atau kemurungan pada asasnya mungkin timbul. Jangan jatuh putus asa, jangan berputus asa.
Langkah 3
Setelah diberhentikan, ada yang membiarkan diri mereka berehat sedikit. Tidak ada yang salah dengan itu, melainkan "percutian" itu terlalu lama sehingga melucutkan tumpuan kerja anda. Berada dalam keadaan santai, sangat sukar untuk mencari pekerjaan, kerana suasana hati anda dirasakan, dan HR yang kompeten tentu akan menyedarinya. Cuba bersatu sebelum mencari pekerjaan. Mula bangun pada masa yang sama, bukan untuk makan tengah hari. Kerjakan pekerjaan setiap hari: perlakukan seperti projek semasa anda. Dikumpulkan dan diberi perhatian.
Langkah 4
Kadang kala orang menemui resume lama mereka di arkib, menambah baris baru mengenai karya yang baru hilang, dan mula mencari. Tetapi penyelesaian yang lebih baik adalah dengan menyusun semula resume, menambah kemahiran yang diperoleh dalam pekerjaan baru, menyesuaikan tujuan dan rancangan sesuai dengan keadaan semasa. Kadang-kadang seseorang berubah menjadi pakar dalam beberapa tahun sehingga lebih mudah untuk menulis resume baru daripada mengambil yang lama. Walau apa pun, perlu dikaji dengan lebih teliti.
Langkah 5
Jangan panik dan jangan memotong gaji yang anda mahukan. Sekiranya anda telah mencapai kejayaan dan menjalankan projek yang bertanggungjawab dan penting, anda mempunyai pengalaman. Kadang-kadang orang yang panik menuliskan nilai yang rendah pada resume mereka, dengan cepat mendapatkan pekerjaan baru, dan kemudian memikirkan apa yang harus dilakukan sekarang, kerana jelas tidak ada cukup wang untuk hidup. Imbuhan yang dikurangkan dapat dipertimbangkan jika ada masa percubaan, tetapi lebih baik melakukannya hanya jika anda melamar jawatan yang lebih tinggi dari sebelumnya, atau anda memahami bahawa anda mempunyai prospek yang sangat baik dalam pekerjaan ini.
Langkah 6
Sekiranya anda tidak dapat mencari pekerjaan untuk waktu yang lama, anda boleh cuba menghubungi perkhidmatan pekerjaan dan mencari kursus latihan lanjutan. Ini adalah perkhidmatan percuma, tetapi tidak banyak yang tahu mengenainya. Sebagai tambahan kepada pengetahuan baru, anda akan mendapat biasiswa semasa pengajian.
