Percubaan untuk mengubah watak orang lain secara langsung adalah tugas yang tidak bersyukur. Walaupun anda didorong oleh niat baik, negatif akan diberikan sebagai balasannya. Dan ini tidak menghairankan. Secara amnya, sukar untuk diubah, dan bukan anda sendiri, lebih-lebih lagi anda tidak mahu. Bagaimana jika sifat mereka yang harus anda hubungi tidak sesuai dengan anda?
Arahan
Langkah 1
Ubah diri anda. Apa sahaja yang boleh dikatakan oleh seseorang, tetapi anda mesti bermula dengan diri sendiri: kerana anda tidak menyukai sesuatu, pada akhirnya, ini adalah masalah anda. Sekiranya boleh, ubah sikap anda kepada keadaan. Mungkin anda hanya terlalu kritikal atau mengukur dengan cara yang salah. Pergi lebih jauh - fikirkan tentang apa yang dalam pandangan dunia anda menyebabkan perilaku orang lain seperti itu. Dan cuba ubah watak anda.
Langkah 2
Mulakan dengan tabiat anda. Tidak hairanlah mereka mengatakan: "Anda menyemai kebiasaan - anda menuai watak." Mulakan kecil, bergerak sedikit demi sedikit, dan tidak lama lagi anda akan melihat perubahan pertama. Lebih mudah untuk bekerja lebih jauh, dan hasilnya akan lebih ketara. Tahap tindakan dan keteraturan, kawalan dan disiplin diri mereka sangat mengejutkan.
Langkah 3
Puji diri anda untuk dinamik positif. Walaupun nampaknya semuanya berjalan dengan perlahan. Ketahui pencapaian anda. Tidak percaya pada diri sendiri, kecewa, kritikan yang berlebihan dan kritikan diri - semua ini boleh membunuh sebarang usaha.
Langkah 4
Ubah pendekatan anda. Namun, untuk orang-orang di sekitar anda, peraturan yang sama berlaku.
Perubahan beransur-ansur datang dari perkara kecil, pekerjaan biasa dan pujian untuk hasil positif.
Suami tidak memperhatikan dan ini dinyatakan, misalnya, pada hakikatnya dia pulang lewat dari kerja? Dengan tenang beritahu dia tentang perkara itu dan minta dia tidak melakukan ini lagi. Apabila dia tiba lebih awal dari biasanya, terima kasih, beritahu dia betapa pentingnya bagimu. Pasti dia akan senang. Dan saya mahu mengulangi dan menguatkan emosi positif.
Langkah 5
Tandakan zon pertumbuhan terdekat. Orang berusaha untuk pembangunan, ini adalah perkara biasa. Biarkan orang itu melihat langkah seterusnya, walaupun langkah itu tidak terlalu besar, dan keperluannya tidak diragukan lagi. Maka wad anda ingin mengambil langkah ini.
Langkah 6
Jangan cuba mengubah semuanya sekaligus. Beban mesti dosis, dan lebih baik bermula dengan perkara kecil. Mengubah tabiat kecil boleh menyebabkan perubahan watak dan pandangan.
