Kewibawaan dalam mana-mana pasukan sangat penting, tidak kira sama ada pekerja atau rakan yang ramah. Tetapi untuk menaklukkannya tidak begitu mudah, untuk ini anda perlu mengambil kira beberapa perkara penting dan tidak melupakannya sebentar.
Arahan
Langkah 1
Ingatlah bahawa pertama anda bekerja untuk pihak berkuasa, dan kemudian pihak berkuasa berfungsi untuk anda. Oleh itu, dan bersedia untuk bekerja keras sebentar. Walaupun nampaknya kedudukan yang baik dalam pasukan tidak bersinar untuk anda, jangan cuba menyerah - pada bila-bila masa semuanya boleh berubah.
Langkah 2
Berusahalah dengan kuasa anda dari saat pertama memasuki pasukan. Peraturan kesan pertama belum dibatalkan. Semasa bertemu, bersikap ramah, ramah, nyatakan nama anda dengan jelas dan cari nama orang di sekeliling anda. Cuba menghafalnya dengan mengulang nama setiap orang dengan kuat setelah mereka memperkenalkan diri.
Langkah 3
Jangan diam. Sudah tentu, anda dapat menunjukkan kemuliaan anda pada pertemuan kedua dan ketiga, tetapi akan lebih pantas untuk segera menyatakan diri anda dengan beberapa ungkapan yang berat dan menarik.
Langkah 4
Untuk lebih mudah bergaul dengan orang lain, membuang rasa malu, mengatur pertemuan tidak rasmi. Sekiranya anda di tempat kerja, tawarkan untuk tinggal selepas bekerja dan minum teh. Sekiranya ini adalah kumpulan rakan baru, jemput mereka ke tempat anda, tawarkan untuk berkelah di luar bandar atau pergi ke pameran baru. Jangan takut menjadi yang pertama bertemu pasukan, mereka akan menghargainya.
Langkah 5
Layan semua anggota syarikat dengan hormat. Sekiranya anda tidak menyukai seseorang, lebih baik diam, tentu saja, jika orang itu tidak melampaui norma tingkah laku moral. Dalam kes ini, dengan mencubanya kembali, anda juga dapat menambahkan poin kepada pihak berkuasa anda. Perkara utama adalah bahawa setiap tindakan harus halus dan seimbang.
Langkah 6
Walaupun anda belum berada di syarikat itu, mereka akan memerhatikan anda dan, kadang-kadang, menguji kekuatan anda. Bersedia untuk ini, jangan marah dan jangan memberi anggaran. Terima apa-apa manifestasi dengan kelucuan, walaupun itu adalah perbuatan dedikasi yang menyeronokkan.
Langkah 7
Sentiasa bertanggungjawab terhadap kata-kata anda, jika anda berjanji - ikuti. Jangan tertipu, ini hanya dimaafkan kepada anak-anak. Setelah melemahkan kepercayaan sekali, dalam pasukan dewasa, tidak mudah bagi anda untuk mengembalikannya ke kedudukan sebelumnya. Pertimbangkan setiap tindakan anda dan jujurlah pada diri sendiri dan orang lain. Sekiranya anda tidak dapat melakukannya, maka jangan melompat ke atas kepala anda.
Langkah 8
Kehadiran kecerdasan dan rasa humor yang dikembangkan dalam mana-mana pasukan dihargai dan digalakkan, jadi jangan lupa untuk melatih kedua-dua kualiti ini pada tahap yang sama. Keupayaan untuk bersikap serius dan membuat lelucon yang baik, termasuk diri sendiri, bukanlah gabungan watak yang ideal. Anda akan dianggap sebagai orang yang utuh, dan bukan sebagai orang yang tegas atau teman yang bahagia.
Langkah 9
Bersikap semula jadi. Ini mungkin perkara yang paling penting. Sekiranya anda tidak mempunyai kemahiran lakonan yang hebat, lebih baik tidak mencuba bermain, berpura-pura menjadi seseorang yang bukan anda. Kewibawaan selalu dibina berdasarkan sifat sebenar pemiliknya. Oleh itu, jika anda tidak sepadan dengan kedudukan yang boleh anda ambil dalam pasukan, mulailah bekerja pada diri sendiri, dan kemudian kewibawaan yang diperoleh akan menjadi cerminan anda.
