Berkomunikasi dengan orang lain tidaklah mudah. Di mana-mana pasukan, terdapat fenomena negatif seperti gosip, konflik, intrik. Ini tidak dapat dielakkan, tetapi adalah mungkin, dengan mematuhi peraturan tertentu, untuk mewujudkan keadaan yang selesa bagi diri sendiri dalam kumpulan kerja.
Gosip dan gosip satu darjah atau yang lain terdapat dalam mana-mana pasukan. Ini boleh dianggap sebagai fenomena biasa, tetapi, dalam kes tertentu, kerana ini, iklim psikologi dalam kumpulan kerja menjadi sangat sukar. Tidak ada penyelesaian yang tegas untuk masalah ini. Untuk setiap situasi, anda perlu memilih penyelesaian anda sendiri. Tetapi, jika anda mengikuti prinsip tingkah laku tertentu, anda dapat meredakan keadaan.
Hadkan komunikasi anda.
Hampir setiap pasukan mempunyai "informan" sendiri yang suka mengumpulkan dan menyebarkan gosip. Kalangan orang yang berminat dengan semua ini berkumpul di dekat mereka. Cuba hadkan komunikasi anda dengan orang-orang seperti itu. Bercakap mengenai topik-topik yang netral, ketika cuba menarik anda ke dalam "perbincangan" seperti itu, anda boleh mendengar dan berpura-pura bahawa ia tidak menarik.
Elakkan gosip.
Jangan bergosip sendiri, walaupun anda mengetahui sesuatu yang menarik tentang orang lain, maka diamlah. Jangan biarkan diri anda menjadi sumber mereka. Telah diperhatikan bahawa orang yang tidak bergosip sendiri sedikit sebanyak dihukum.
Bersikap berkecuali.
Ini akan menyelamatkan anda dari konflik dalam pasukan kerja. Kedudukan ini akan membolehkan anda memastikan tahap komunikasi yang selesa di antara pekerja.
Anda tidak akan menghapuskan gosip dalam kumpulan kerja, tetapi anda akan menyelamatkan diri dari konflik yang tidak perlu di tempat kerja dan menjaga hubungan yang setara dengan rakan sekerja.
