Kehadiran dalam kerangka yang sempit memaksa kita untuk berjalan dalam lingkaran setan, berulang-ulang mengulangi pelajaran yang telah dipelajari sejak dulu. Pemikiran linear dan stereotaip banyak mengganggu pengembangan dan pencapaian kejayaan dalam perniagaan apa pun. Dan untuk akhirnya melangkaui kerangka kerja, anda perlu menambah nilai pada semua yang ada di sekitarnya, memperbaiki persekitaran. Ini berlaku untuk perkara, orang dan diri anda sendiri.
Tingkatkan nilai anda sendiri
Tanyakan pada diri anda apakah titik lemah anda. Kemungkinan besar, selepas soalan ini, anda akan menggali diri anda sendiri dan memberikan senarai kekurangan yang luas. Berhenti dan fokus bukan pada titik lemah, tetapi pada nilai anda.
Untuk melakukan ini, kenal pasti 5 kelebihan utama. Sukar untuk melakukannya sendiri. Tanya rakan karib yang dapat membantu anda melihat kualiti positif anda tanpa tipu daya. Selain itu, sifat-sifat ini dapat menampakkan diri dalam pelbagai bidang - dalam pekerjaan, kehidupan peribadi. Sekarang senaraikan, di sebelah setiap kualiti, tiga orang yang telah mencapai banyak prestasi dan mempunyai martabat yang sama dengan anda. Anda akan mendapati diri anda mengatasi banyak orang berjaya dalam ciri anda.
Luaskan keperluan anda
Tanpa keinginan untuk tinggal di sebuah pangsapuri yang luas, untuk melancong ke luar negeri dua kali setahun, untuk makan makanan yang lazat, anda tidak akan pernah bertukar pekerjaan, anda tidak akan keluar dari Khrushchev kecil anda, dan anda tidak akan melakukan perjalanan lebih jauh daripada pantai kota. Lihatlah di mana anda akan berada dalam 2-3 tahun. Sekiranya tidak ada yang berubah dalam gambaran dunia anda, anda berfikir secara sempit. Dan sebaliknya, jika anda berfikir secara sempit, tidak ada yang akan berubah dalam hidup anda. Semakin penting anda melihat diri anda di masa depan, semakin banyak nilai anda meningkat di mata anda sendiri.
Layan pekerjaan anda dengan betul
Naikkan status anda dengan menaikkan status organisasi anda. Sekiranya anda mempunyai sikap negatif terhadap kepemimpinan di bawah rantai komando, maka anda akan memotong cabang kesejahteraan anda sendiri. Naikkan kritikan ke atas, sampaikan hanya optimisme konstruktif kepada pekerja bawahan anda. Jangan berhenti dalam pengembangan diri - bayangkan apa yang anda mahukan dan anda boleh menemui cara baru untuk mengembangkan potensi.
Jangan kecil hati
Pettiness adalah ukuran nilai anda sendiri dengan pelbagai perkara. Untuk melakukan ini, selalu fokus pada tujuan besar, tanyakan pada diri anda soalan: "adakah itu sangat penting?", Belajar untuk melihat penting dalam perniagaan apa pun dan jangan fokus pada sekam.
