Sejak kecil, banyak orang terbiasa bersetuju dengan semua orang. Sebabnya mungkin ibu bapa terlalu ketat, dan tekanan yang diberikan oleh guru di sekolah, dan beberapa faktor lain. Tetapi semasa anda menjadi dewasa dan bebas, anda perlu belajar bagaimana menyatakan ketidaksetujuan.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya orang yang dikasihi, yang selalu menjadi wewenang bagi anda, menegaskan kedudukannya, cuba mulakan dialog. Jangan segera menyatakan ketidaksetujuan, ia boleh menyebabkan pencerobohan. Secara beransur-ansur biarkan kami memahami bahawa anda mempunyai pendapat anda sendiri, berbeza dengan lawan anda. Terangkan mengapa anda tidak boleh mengatakan ya sekarang. Berikan hujah yang serius. Kemungkinan besar, pandangan anda akan dipertimbangkan, dan keputusan dibuat yang mengambil kira kepentingan kedua belah pihak.
Langkah 2
Sekiranya anda tidak bersetuju dengan orang yang berpangkat lebih tinggi, nyatakan ini dengan menarik hasil terbaik bagi syarikat. Beritahu kami mengapa lebih baik melakukannya dengan cara yang anda mahukan. Dan mengapa tindakan yang disarankan oleh pihak pengurusan tidak akan membawa hasil yang diinginkan. Mungkin atasan anda tidak menyedari beberapa spesifik pekerjaan anda. Dan jika anda dengan betul membantah ketidaksetujuan anda, maka dia akan memberi anda peluang untuk membuat keputusan mengenai pekerjaan anda sendiri.
Langkah 3
Anda selalu mahu bersetuju dengan orang yang anda sayangi. Tetapi tingkah laku ini boleh membawa kepada akibat yang tidak menyenangkan. Separuh lagi akan berhenti menganggap anda serius. Oleh itu, jika anda mempunyai pendapat yang berbeza dengan pertimbangan orang yang anda sayangi, pastikan untuk menyatakannya. Jangan berfikir bahawa ini akan menyinggung perasaan orang yang anda sayangi. Sekiranya perasaan itu saling berlaku, dia pasti akan mendengar anda. Lebih-lebih lagi, kemampuan untuk mencari kompromi sangat penting untuk mewujudkan keluarga yang kuat dan ramah.
Langkah 4
Semasa menyatakan tidak setuju, jangan mengatakan bahawa orang lain itu salah. Dia hanya mempunyai pandangan yang berbeza. Dengan tenang menyatakan pandangan anda sendiri dan berikan hujah yang memihak kepadanya. Sekiranya orang itu tidak memahaminya, terangkan mengapa anda berpendapat demikian. Pimpin dialog, bukan monolog. Selalunya, keputusan yang tepat dilahirkan tepat pada pertikaian ketika satu pihak tidak setuju dengan pihak yang lain.
