Membincangkan orang lain, dan kadang-kadang bergosip untuk kebanyakan orang, bukanlah sesuatu yang menakutkan atau mengerikan. Banyak yang akan mengatakan bahawa bergosip itu jelek dan buruk, tetapi bagi sesetengah orang boleh menjadi kebiasaan buruk sehingga tidak mungkin menyingkirkannya dengan segera. Perkara utama untuk memulakannya adalah dengan berusaha untuk tidak terlibat dalam perbincangan orang lain di belakang mereka dan tidak menggunakan maklumat yang tidak disahkan.
Seseorang mungkin menyedari bahawa setelah perbincangan ribut orang lain atau gosip, sepertinya kekosongan terasa di jiwa, dan kadang-kadang rasa tidak selesa muncul. Terdapat semacam pelepasan emosi, orang ramai menjalankan perniagaan mereka. Walaupun ada yang langsung menghampiri kenalan mereka dan cuba memberitahu tentang apa yang baru mereka pelajari untuk menghidupkan kembali apa yang mereka dengar secara emosional.
Adakah gosip selamat seperti yang kelihatan pada pandangan pertama? Apa yang perlu dilakukan untuk berhenti berbincang, menilai, dan bergosip?
Pertama sekali, anda perlu memahami bahawa tidak ada yang dapat mengetahui dengan pasti mengapa ini atau peristiwa itu berlaku, mengapa seseorang bertindak dalam situasi tertentu dengan cara ini dan bukan sebaliknya. Semua refleksi dan pernyataan orang lain adalah idea peribadi mereka mengenai peristiwa atau orang yang timbul kerana cara hidup, pemikiran, asuhan, pendidikan, persekitaran mereka sendiri. Oleh itu, "mencuci tulang" kepada rakan sekerja, bos, rakan atau saudara anda hanyalah peluang untuk membuang emosi anda sendiri, menyatakan pendapat yang mungkin tidak berkaitan dengan orang ini. Kadang-kadang ia secara langsung berkaitan dengan orang yang menyebarkan gosip dan mula membincangkan orang lain.
Untuk berhenti berbincang dan mengecam orang lain, anda harus terlebih dahulu mengalihkan perhatian kepada diri sendiri, menganalisis kekurangan dan tindakan anda sendiri. Dan terimalah hakikat bahawa hidup anda jelas tidak tanpa dosa.
Secara beransur-ansur, dengan mula menjadi lebih perhatian kepada diri sendiri, anda akan belajar mengawal emosi, fikiran dan pernyataan anda mengenai orang lain. Anda akan mula melatih sikap yang sama sekali berbeza terhadap orang tersayang dan orang lain.
Anda akan lebih toleran terhadap tindakan orang, anda akan belajar untuk tidak menilai, tidak merasa jengkel, anda akan menjadi lebih bijak dan lebih baik. Apabila ini berlaku, anda tidak perlu membincangkan orang lain di belakang mereka dan menyebarkan gosip.
Cara lain untuk mengurangkan keinginan untuk bergosip dan mengkritik orang lain adalah dengan melihat sama ada anda mempunyai rasa humor yang sihat.
Pertimbangkan bahawa mengolok-olok orang lain mungkin merupakan manifestasi dari kemarahan, pencerobohan, dan ketidakpuasan hati anda. Tidak banyak orang yang tahu bergurau sehingga tidak menimbulkan rasa malu pada seseorang.
Sebelum mengolok-olok orang lain, fikirkan mengapa sangat penting bagi anda, siapa penyerangan, kemarahan dan keinginan tersembunyi anda untuk membuktikan bahawa anda adalah yang terbaik sebenarnya diarahkan. Lebih kerap daripada tidak, orang yang anda mengejek atau menilai dan bergosip tidak ada kaitan dengannya.
Hampir semua perkara yang dilihat seseorang di sekelilingnya dan apa yang dia bicarakan hanyalah tafsirannya mengenai peristiwa yang berlaku dalam kenyataan. Tetapi selalunya orang berusaha untuk segera menyampaikan kepada orang lain pandangan mereka tentang seseorang atau keadaan, untuk mengutuk rakan, rakan sekerja atau orang yang mereka sayangi.
Sekiranya kejahatan orang lain selalu menyerang anda, mulailah belajar untuk menghilangkan kepura-puraan. Segera ingat bahawa anda mungkin mempunyai keburukan yang sama.
Belajar berterima kasih, tidak membuat aduan. Cuba lihat kualiti terbaik mereka pada orang. Sekiranya penting bagi anda untuk mengkritik dan mengutuk, pusat jantung anda tersekat sepenuhnya, anda berhenti melihat sesuatu yang baik walaupun dalam kehidupan anda sendiri. Oleh itu, berbincang, menilai orang lain dan bergosip tidak berbahaya seperti yang disangka.
