Sekiranya majikan melihat iklan anda dan menjemput anda untuk wawancara, ini tidak bermaksud bahawa dia bersedia untuk mengambil anda. Banyak bergantung pada bagaimana anda berkelakuan dalam wawancara dan apa yang anda katakan. Sebelum ini, cuba cari maklumat sebanyak mungkin mengenai syarikat dan bidang kegiatannya.
Perlu
Resume dalam pendua, pasport, diploma pendidikan dengan sisipan, diploma pendidikan tambahan, sijil pengembangan profesional, surat cadangan dari tempat kerja sebelumnya (jika ada)
Arahan
Langkah 1
Sebelum temu ramah, tinjau diploma dan sijil anda, baca semula resume anda. Cuba simulasi perbualan kasar dengan majikan. Fikirkan bagaimana menerangkan perubahan pekerjaan yang kerap atau gangguan lama dari tempat kerja. Fikirkan terlebih dahulu mengenai pakaian anda. Ia mesti sepadan dengan kod pakaian syarikat.
Langkah 2
Jangan pernah terlambat untuk wawancara, kerana ini akan segera menjadikan calon majikan menentang anda. Semasa ketua syarikat menghampiri anda, bersikap ramah dan santai, tetapi jangan pipi. Lihatlah dia di mata dan berjabat tangan. Ingatlah untuk menjaga jarak dengan majikan anda.
Langkah 3
Biasanya, skrip wawancara dimulakan dengan pertukaran salam. Seterusnya, majikan akan menunggu cerita mengenai perkembangan profesional anda. Sekiranya ini tidak berlaku, dia sendiri akan mula bertanya. Jangan tersesat dan mulailah berbicara tentang diri anda, motivasi anda, dan pengalaman kerja anda beberapa minit selepas wawancara bermula.
Langkah 4
Ada kemungkinan anda pernah ditanya mengenai pekerjaan sebelumnya. Oleh itu, dengarkan dengan teliti soalan bakal majikan dan jawablah dengan jujur. Jangan sesekali mengatakan bahawa semuanya ditulis dalam resume. Tempoh jawapan untuk satu soalan tidak boleh melebihi 2-3 minit, tetapi seseorang harus bercakap dengan yakin. Elakkan jawapan monosyllabic. Jangan membesar-besarkan kemampuan anda secara lisan. Terangkan dengan jelas dan konstruktif mengapa anda ingin bekerja di syarikat ini. Aspirasi anda harus selari dengan matlamat organisasi. Pastikan untuk menyatakan keinginan anda untuk kemajuan kerjaya, kerana ini selalu digalakkan.
Langkah 5
Semasa menjawab soalan mengenai sisi positif dan negatif watak, sebutkan perfeksionisme. Ini jelas akan menimbulkan reaksi positif dari pihak lawan, kerana semua orang menyukai pekerja yang ingin melakukan yang terbaik.
Langkah 6
Kemukakan soalan yang dirumuskan dengan baik semasa temu ramah. Jangan tanya segera mengenai kemudahan jadual atau imbuhan. Lebih baik bertanya mengenai aktiviti syarikat, rakan kongsi, dan juga mengetahui lebih lanjut mengenai kedudukan yang anda lamar. Majikan perlu melihat minat. Pada akhir wawancara, pastikan untuk mengucapkan terima kasih kepada ketua jabatan HR atau orang yang bercakap dengan anda untuk masa yang menarik yang dihabiskan.
