Sebilangan besar orang bermimpi menjadi jiwa pasukan. Keinginan ini dijelaskan oleh hakikat bahawa orang tersebut menikmati simpati, rasa hormat dan pengiktirafan rakan sekerja. Dia adalah tetamu selamat datang di pesta korporat, kerana dia tahu bagaimana untuk menghiburkan orang lain. Juga, pendapatnya didengarkan ketika masalah timbul dalam situasi kerja.
Arahan
Langkah 1
Setiap syarikat mempunyai "jiwa kolektif". Sebagai peraturan, dia adalah pemimpin tidak rasmi yang tahu bagaimana menarik perhatian dan keceriaan semua orang. Dia adalah seorang yang cerdas dan positif yang bersimpati dengan rakan sekerja. Dia tahu bagaimana meredakan keadaan yang tegang, dia merasakan dengan baik sikap orang-orang di sekelilingnya. Jiwa pasukan merasa selesa di khalayak ramai, jadi mudah baginya untuk menjalin hubungan yang saling percaya dengan orang lain. Kerana keterbukaan dan daya tarikannya, dia jarang bersendirian. Jadi, di tempat kerja baru, dia cepat menyesuaikan diri dan "bergabung dengan pasukan."
Langkah 2
Untuk menjadi kegemaran pasukan, perlu mengembangkan sifat, tingkah laku dan kemahiran watak tertentu. Jiwa kolektif dicirikan oleh kualiti peribadi seperti: keyakinan diri, bergaul, ramah, emosional, impulsif, empati dan lain-lain. Orang seperti itu suka mewujudkan suasana positif di sekelilingnya, untuk memberi kegembiraan kepada orang lain. Dia merasa sukar untuk mentolerir kesepian, kebosanan dan rutin. Dia suka semua yang baru, dia berusaha untuk perubahan positif. Oleh itu, dia mudah terbawa oleh idea dan penyelesaian yang tidak standard yang, menurut pendapatnya, mempunyai perspektif.
Langkah 3
Untuk menjadi jiwa pasukan, disarankan untuk mengembangkan kemahiran berucap: untuk meluahkan pemikiran dengan jelas, memberi tekanan intonasi, berhenti sebentar dalam ucapan. Jiwa pasukan tahu bagaimana menceritakan kisah menarik, jenaka, dan membuat pujian yang sesuai. Pendapatnya dihormati dan didengarkan.
Langkah 4
Jiwa pasukan disayangi oleh rakan sekerja, dapat menyokong mereka, mendengar. Dia mudah memahami pengalaman mereka dan memberi nasihat. Kegemaran pasukan mempunyai rasa humor yang baik, tahu banyak anekdot dan roti bakar. Orang seperti itu tahu bagaimana untuk mengisi pasukan dengan tenaga dan emosinya yang positif. Dia aktif dan optimis. Oleh itu, orang seperti itu disebut "lelaki yang lebih ringan".
Langkah 5
Adalah sangat penting untuk dapat tampil di hadapan kolektif, untuk berdiri di depan umum dengan penuh maruah. Selalunya, jiwa pasukan mempunyai bakat dan kebolehan, yang ditunjukkan dengan senang hati kepada pasukan. Di pesta korporat, orang seperti itu dapat menyanyi, menyampaikan ucapan yang menarik, menyesuaikan mereka yang hadir dengan gelombang perayaan. Dalam kebanyakan kes, orang seperti itu boleh bertindak di bawah pengaruh dorongan, dia suka hiburan dan emosi yang jelas.
Langkah 6
Untuk menjadi kegemaran pasukan, penting juga untuk memiliki sifat kepemimpinan: kemampuan untuk memimpin perbincangan, meyakinkan orang lain, mengungkapkan sudut pandang. Sekiranya perlu, jiwa syarikat tahu bagaimana mempertahankan bukan sahaja kepentingannya sendiri, tetapi juga memberi bantuan kepada rakan sekerjanya.
