Di tempat kerja atau dalam hubungan, mereka yang suka memerintah tingkah laku obsesif dan ketidakmampuan mereka untuk menerima perubahan dapat melemahkan keadaan apa pun. Berurusan dengan diktator bermula dengan mengenali dan mengenali orang-orang seperti itu sebelum perkara-perkara tidak terkendali.
1. Mereka yang suka memerintahkan menghadapi kesulitan besar ketika perlu menyerahkan tugas. mereka sungguh-sungguh percaya bahawa tidak ada yang dapat melakukan pekerjaan yang lebih baik daripada mereka. Ini adalah kedudukan "Sekiranya anda ingin sesuatu dilakukan dengan baik, lakukanlah sendiri." Seseorang yang selalu bekerja berlebihan walaupun dapat meminta pertolongan kemungkinan besar adalah diktator.
2. Bagi sebilangan peminat komando, tidak cukup hanya tugas yang diselesaikan, mereka memerlukannya diselesaikan dengan sempurna. Kesempurnaan adalah tanda fasih seorang diktator yang memerlukan semua perkara dalam hidupnya dilakukan seperti yang dia katakan, kerana ini adalah cara terbaik.
3. Adalah sangat penting bagi diktator bahawa segala sesuatu dilakukan sebagaimana yang dituntutnya, kerana jika anda melakukannya dengan cara yang berbeza, bencana yang tidak dapat dijelaskan akan berlaku, dan ini akan bermaksud bahawa pekerjaan itu dilakukan dengan salah. Pembesar-pembesar seperti itu adalah tanda diktator yang percaya bahawa akhir dunia akan datang sekiranya perkara tidak dilakukan dengan betul.
4. Bersikap benar lebih penting daripada bersikap adil. Dalam pertikaian, diktator tidak memikirkan kewajaran keadaan jika perasaan seseorang terluka. Baginya, yang paling penting adalah betul, dan agar keadaan diselesaikan dengan cara yang dia mahukan.
5. Diktator cenderung menempatkan diri dalam kerangka yang kaku, dalam kehidupan mereka tidak ada tempat untuk spontaniti atau penyesuaian. Mereka memerlukan ketertiban agar ada, dan spontaniti melanggar pesanan itu. Sekiranya sesuatu sesuai dengan kotak, ia tidak dianggap sebagai pilihan.
