Kemampuan untuk melakukan perbualan nampak begitu semula jadi dan biasa sehingga hanya sebilangan kecil orang yang memberi perhatian yang cukup kepada proses ini. Sementara itu, ahli psikologi telah membuktikan bahawa penggunaan struktur ucapan yang paling sederhana dan pemahaman asas mengenai struktur perbualan dapat menjadikan seseorang lebih menarik di mata orang lain.
Arahan
Langkah 1
Pertimbangkan keperibadian orang lain. Ingat bahawa semua orang adalah unik. Sebelum memulakan perbualan, timbulkan perangai pembicara, fikirkan topik yang paling baik dielakkan, kira berapa banyak dia mahu bercakap dengan anda. Semua ini mungkin kelihatan jelas, tetapi biasanya ia tidak dilakukan. Sekiranya anda mengulangi situasi secara mental, akan lebih mudah memulakan perbualan.
Langkah 2
Jangan sekali-kali memulakan perbualan dengan soalan abstrak! Sekiranya anda menghampiri rakan sekerja dengan siapa anda tidak berkomunikasi terlalu dekat, dan bertanya: "Apa kabar?", Jelaslah bahawa anda menghampiri dengan tujuan tertentu, dan "permulaan mudah" ini nampaknya tidak masuk akal. Sebab khusus untuk memulakan perbualan akan membantu anda, dan semakin dekat dengan yang "nyata", semakin baik. Contohnya, jika anda sangat berminat dengan kehidupan peribadi seseorang, anda boleh menjemputnya ke bar dan bertanya dengan santai jika dia akan datang sendiri atau bersama rakan.
Langkah 3
Rumuskan soalan secara terbuka. Bos yang tidak cekap, ketika berkomunikasi dengan pekerja baru, akan bertanya: "Adakah anda suka dengan kami?" Masalah dengan persoalannya adalah bahawa ia menyiratkan jawapan monoselabik: "Ya", dan jika percakapannya cukup sederhana, dia tidak akan mengeluarkan apa-apa dari dirinya lagi. Rumusan soalan yang lebih tepat adalah: "Berapa banyak yang telah berubah sejak tempat anda bekerja sebelum ini?" Soalan ini menyiratkan sedikit alasan yang membolehkan anda melanjutkan dialog.
Langkah 4
Semak! Salah satu kaedah terbaik untuk memimpin perbualan adalah dengan menunjukkan minat terhadap tajuk perbincangan. Cari topik yang akan dibincangkan oleh orang itu (contohnya mengenai hobinya) dan pelajari setiap nuansa secara terperinci. Sekiranya pembicara dilupuskan secara positif, ini hanya akan membuatnya bercakap. Walau bagaimanapun, takut akan rasa ingin tahu di mana ia tidak diperlukan. Jangan sesekali bersikeras atau menyoal jika anda melihat penolakan keras dari pihak yang berlawanan.
