Setiap daripada kita sekurang-kurangnya sekali, tetapi harus mencari pekerjaan. Proses ini bukan yang paling cepat, ada unsur undian dan keberuntungan, tetapi satu perkara tidak dapat dipertikaikan - majikan harus bersyukur kerana anda memutuskan untuk membuat syarikatnya bahagia. Mengira langkah anda dan merancang tindakan dengan cekap dalam proses pencarian pekerjaan - semua ini akan membantu anda menyampaikan pencalonan anda dengan betul kepada majikan dan memintas pesaing yang berpotensi dalam keadaan curam.
Arahan
Langkah 1
Buat profil profesional dan psikologi anda, yang disebut "resume". Ini kad perniagaan anda. Setiap resume terdiri daripada tiga blok: data peribadi, pendidikan dan pengalaman kerja. Penting untuk mengutamakan kekuatan anda untuk setiap pekerjaan. Menjual kereta dengan sekolah perubatan di belakang anda? Sekiranya anda menginginkan kedudukan sebagai pengurus penjualan kereta, mulakan resume anda dengan pengalaman dan pencapaian kerja. Lulus dari undang-undang, tetapi memperoleh wang sebagai kurir? Pendidikan adalah kad truf anda untuk bermula. Tugasnya adalah untuk menarik perhatian majikan kepada pencalonan anda dan memaksanya untuk menghantar jemputan untuk wawancara kepada anda (bagaimanapun, lebih daripada separuh calon disingkirkan pada tahap menyemak resume yang dihantar).
Langkah 2
Membentuk imej pakar yang cekap dan cekap dalam temu ramah. Jangan terlambat, tetapi jangan juga datang sejam lebih awal. Penampilannya kemas dan rapi. Tiada aksesori yang mencolok (melainkan anda adalah wakil profesion kreatif yang cergas). Pakaiannya selesa. Diperlukan pilihan resume. Lebih mudah bagi anda untuk memberitahu diri anda sendiri, dan anda akan menunjukkan semangat perniagaan.
Langkah 3
Bercakap tentang pencapaian anda berdasarkan resume ini. Segala kekurangan (dan mereka tidak akan teragak-agak untuk bertanya tentang mereka) beralih kepada kelebihan anda. Contohnya: adakah anda telah menyelesaikan projek ini, tetapi sedikit ketinggalan? Kami tidak dapat menyerahkan pekerjaan berkualiti rendah demi jangka masa. Jangan memaksa wakil majikan untuk "menarik" maklumat daripada anda. Berikan gambaran bahawa anda boleh membicarakan pekerjaan untuk masa yang lama, dengan inspirasi dan semangat. Mereka selalu dapat menghentikan anda.
Langkah 4
Kawal pergerakan anda. Jangan bergayut di kerusi, jangan goncang kaki anda, jika anda sangat gugup dan tidak tahu di mana meletakkan tangan anda - bawa mereka dengan pegangan. Jangan ragu untuk mengakui bahawa anda agak risau (majikan juga manusia, majikan yang bijak akan menghargai keikhlasan ini).
Langkah 5
Untuk melengkapkan imej profesional yang kompeten, jangan lupa untuk meninggalkan beberapa orang yang boleh memberi anda cadangan positif. Sekiranya pemecatan dari pekerjaan lalu dikaitkan dengan konflik atau kesulitan (dan anda mungkin diperiksa bukan hanya berdasarkan cadangan anda), beri amaran kepada bakal majikan terlebih dahulu, dengan menyatakan alasan anda keluar. Cara membentangkan data ini - fikirkan terlebih dahulu.
Langkah 6
Akhir sekali, setelah menamatkan temu ramah anda, terima kasih kerana meluangkan masa. Kesopanan harganya bila-bila masa, di mana sahaja.
