Keupayaan untuk melakukan semuanya tepat pada waktunya dan memperuntukkan sumbernya dengan betul tidak diberikan kepada setiap orang. Sekiranya anda ingin meningkatkan tahap organisasi anda, anda perlu mengetahui titik apa yang perlu anda perhatikan.
Arahan
Langkah 1
Orang yang teratur tahu bagaimana menetapkan keutamaan mereka dengan betul. Kualiti ini hanya diperlukan untuk peruntukan sumber masa yang rasional. Dengan pendekatan yang tepat, individu pertama memberikan tingkat urgensi dan kepentingan untuk kes-kes yang terkumpul, dan hanya dengan itu menentukan keutamaan tugas yang dihadapinya.
Langkah 2
Keupayaan untuk meramal juga merupakan ciri orang yang teratur. Individu seperti itu dapat menganggarkan berapa lama perkara ini dan kes itu akan berlaku, dan memahami akibat dari beberapa tindakannya.
Langkah 3
Mengetahui cara bekerja secara berkumpulan adalah perkara yang sangat berguna sekiranya anda ingin lebih teratur. Ini bermaksud keupayaan untuk mengumpulkan beberapa perkara bersama dan melakukannya bersama. Tugas-tugas ini merangkumi tindakan sederhana. Agar tidak membuang masa dan usaha masing-masing secara berasingan, seseorang yang menghargai sumbernya menjadikannya pada masa yang sama.
Langkah 4
Orang yang teratur belajar dengan mudah perkara baru dan mempunyai ingatan yang baik. Sekiranya sebelumnya dia sudah melakukan tugas ini atau itu, pada masa kedua dan berikutnya dia akan mengatasinya dengan lebih cepat. Ini juga membuatnya menonjol daripada orang lain.
Langkah 5
Mengetahui beberapa muslihat kehidupan akan membantu anda menjadi lebih teratur. Sekiranya anda kreatif dengan tugas anda, anda dapat mencari jalan keluar untuk menyelesaikannya dengan lebih cepat dan mudah.
Langkah 6
Seseorang yang mempunyai tahap organisasi yang tinggi dapat mengatasi kemalasan dan sikap tidak peduli. Rahsianya terletak pada motivasi yang tepat dan kemampuan untuk mula bekerja tanpa memikirkan sama ada anda ingin melakukan sesuatu atau tidak.
Langkah 7
Orang yang teratur dapat melihat gambaran besarnya. Ini membantunya menyelaraskan tindakannya sendiri. Kualiti ini membezakan individu seperti itu dari mereka yang berprestasi sederhana dan tidak melihat melebihi tugas mereka sekarang.
Langkah 8
Terdapat senarai kualiti peribadi dan kemahiran kerja tertentu yang dimiliki oleh individu tersebut. Ini termasuk, misalnya, kemahuan, ketekunan, ketekunan, inisiatif, pemikiran kreatif, semangat, tenaga, pendekatan sistematik, kemahiran analisis.
Langkah 9
Orang yang teratur tepat waktu, boleh dipercayai dan bertanggungjawab. Orang seperti itu berusaha menepati janji sendiri. Anda boleh bergantung kepadanya.
Langkah 10
Seseorang yang dikurniakan organisasi tidak menggantung di awan, tetapi menyimpan tugasnya sekarang di kepalanya. Orang seperti itu dibezakan oleh ketenangan dan kepandaian yang tinggi.
