Selalunya keadaan memaksa kita untuk menukar tempat kerja kita. Dalam kes ini, tidak cukup untuk mencari pekerjaan, anda masih perlu dapat bergabung dengan pasukan baru. Terlepas dari status dan kemahiran profesional mereka, ada yang bimbang sebelum bertemu rakan baru. Untuk menyertai pasukan dengan mudah dan menjadi orang anda sendiri di sana, ikuti beberapa petua dari ahli psikologi.
Arahan
Langkah 1
Pasukan baru selalu mengalami tekanan. Jangan cuba menunjukkan semuanya sekaligus yang anda mampu. Jangan ribut dan cuba menggembirakan semua orang. Berehat dan melihat rakan sekerja anda terlebih dahulu.
Langkah 2
Tidak tahu apa yang diharapkan, orang lama sering mempunyai sikap negatif terhadap pendatang baru pada mulanya. Cuba jangan menunjukkan rasa benci anda, tetap terbuka dan ramah, biarkan orang tahu bahawa anda sudah bersedia untuk menghubungi.
Langkah 3
Untuk bergabung dengan pasukan secara harmoni, anda tidak perlu mengganggu rakan sekerja anda dengan berpakaian secara provokatif. Perhatikan gaya rakan sekerja anda dengan lebih dekat, cuba tanya mengenai kod pakaian korporat. Bagaimanapun, pakaian perniagaan yang ketat dengan nada tenang akan menjadi pilihan pakaian terbaik.
Langkah 4
Orang suka nama mereka, ingat itu. Oleh itu, ketika berjumpa dengan rakan sekerja, cuba ingat nama mereka. Sekiranya terdapat terlalu banyak rakan sekerja, maka agar tidak melupakan sesiapa, pada mulanya anda boleh menandakan nama mereka di buku nota khas.
Langkah 5
Untuk berhenti menjadi pemula dan menjadi ahli pasukan sepenuhnya, dengarkan rakan anda dengan lebih lanjut. Dengan mendengar topik perbincangan rakan sekerja anda, anda akan memahaminya dengan cepat. Lebih mudah bagi anda untuk mencari gaya tingkah laku yang tepat dalam pasukan. Cuba juga untuk tidak mengelakkan kejadian korporat.
Langkah 6
Kenalpasti ketua pasukan yang tidak bersuara dan cuba dapatkan sokongannya. Cuba jadikan dia mentor anda yang tidak rasmi. Ini akan meningkatkan kredibiliti anda dengan rakan sekerja anda.
Langkah 7
Orang ramai sangat kesal dengan mereka yang selalu terlambat. Ingat ini dan datang bekerja sepuluh minit lebih awal. Kelewatan di tempat kerja lebih lama daripada masa yang diperuntukkan juga berfungsi dengan cara yang sama. Datang bekerja lebih awal dan keluar kemudian akan membantu anda membina reputasi sebagai pekerja yang bertanggungjawab.
Langkah 8
Selalunya, pekerja dibahagikan kepada beberapa kumpulan, sentiasa bersaing antara satu sama lain. Agar tidak mematuhi mana-mana dari mereka, jangan menyokong gosip dan jangan bergosip sendiri. Elakkan intrik dan jangan menyesuaikan diri dengan sesiapa. Untuk mengelakkan salah tafsir mengenai diri anda, jangan berterus terang dengan rakan sekerja, jangan beritahu mereka lebih banyak mengenai diri anda daripada yang perlu mereka ketahui.
Langkah 9
Untuk mengelakkan anda berhati-hati, elakkan membincangkan masalah wang. Jangan memberi pinjaman dan cuba untuk tidak meminjam diri sendiri.
