Dalam buku "Kemahuan Tidak Berfungsi," penulis menulis tentang mengapa mencapai tujuan tidak mudah jika anda berusaha hanya untuk diri sendiri, memerangi kelemahan anda dan menenangkan watak anda. Dia mengusulkan untuk memperluas pandangan tentang masalah "diri dan tujuan" dengan menambahkan konsep "persekitaran tempat anda beroperasi."
Benjamin Hardy menjelaskan bahawa kebanyakan orang ditakdirkan mengalami kegagalan atau sebahagian kejayaannya yang tidak memenuhi cita-cita dan tuntutan. Sebabnya adalah bahawa majoriti yang disebutkan di atas berfikir dalam semangat sikap dari psikologi masa lalu atau abad sebelum yang lalu, ketika peran utama diberikan kepada kualiti peribadi, ketekunan diri, bekerja pada diri sendiri, watak, mood seseorang, visi seseorang… Individualisme ini, yang wujud dalam pemikiran psikologi Barat, memunculkan saranan kegelapan dan buku-buku dengan judul seperti "Cara Memperkuat Kemahuan", yang mana pembaca tidak mempunyai hasil yang spesifik.
Penulis mencadangkan untuk menggunakan lingkungan di mana orang berada, untuk menyerahkan kewajiban paksaan untuk bekerja, sehingga orang tidak perlu memikirkannya (dia menggunakan istilah Freudian "tidak sedar"). Dia berbicara tentang pembentukan lingkungan yang merangsang di mana seseorang tidak mempunyai pilihan "Saya dapat menggali, saya tidak dapat menggali," kerana persekitaran seperti itu tidak menyiratkan tidak aktif atau lambatnya kemajuan.
Maksudnya adalah bahawa seseorang tidak lagi bergantung pada kualiti peribadi, tetapi menempatkan dirinya dalam keadaan seperti di mana dia mempunyai hak atau benar-benar kehilangan peluang untuk memancarkan kelemahan, kemalasan, kurang fokus, tidak dapat terganggu oleh gambar lucu, menunda-nunda.
Persekitaran seperti itu tercipta, di antaranya, antara lain, meliputi:
- pelaburan tinggi;
- tekanan sosial;
- kebaharuan.
Pelaburan yang tinggi adalah ketika seseorang, misalnya, telah membayar terlebih dahulu untuk perkhidmatan tertentu, dan sekarang dia tidak boleh ketinggalan, katakanlah, sebuah webinar. Dia tidak akan pernah lupa, dia akan membuat catatan di kalendar, memulakan penggera, menetapkan peringatan. Seseorang tahu, sebagai contoh, bahawa jika dia menemui bahan percuma, dia kemudian tidak dapat ditinjau selama berbulan-bulan. Dan jika seseorang ingin mengembangkan, memperoleh kemahiran baru, menyelesaikan masalah dan melaburkannya dengan wang dan masa peribadi, dia menganggapnya berharga dan, dengan demikian, akan berusaha untuk mendapatkan apa yang dia inginkan.
Tekanan sosial banyak digunakan, misalnya, oleh Mayakovsky. Ketika dia menerbitkan sebuah artikel berjudul "Apa yang kamu tulis?", Dia menyebut beberapa karya yang belum ditulisnya. Mayakovsky mempunyai banyak pembaca, mereka semua mendapat salinan surat khabar dengan artikel ini dan melihat bahawa segera karya seperti itu dan topik seperti itu diharapkan dari penyair. Oleh itu, harapan ini tidak memungkinkan penulis untuk berehat, menangguhkan sesuatu untuk kemudian, membiarkan dirinya berehat, dan seterusnya, dia harus bekerja keras untuk memenuhi harapan dan tidak dicap sebagai cakap kosong.
Contoh lain dari tekanan sosial - ketika penulis Yuri Nikitin menjalani diet, dia memberitahu semua orang di laman webnya (dia mempunyai laman berbahasa Rusia yang paling banyak dikunjungi yang dikhaskan untuk fiksyen sains) bahawa pada tarikh dan tarikh itu akan menimbang banyak, mesyuarat awam dijadualkan untuk tarikh dan waktu tertentu, mereka yang ingin membawa timbangan bersama mereka. Di laman web ini selalu ada orang yang suka memasukkan Nikitin ke dalam kesalahannya, banyak dari mereka menjangkakan bahawa mereka tidak akan dapat menurunkan berat badan dalam waktu yang singkat, dan tekanan sosial seperti itu (terutama dari orang yang tidak berminat) mendorong penulis dan tidak membenarkannya berlari ke peti sejuk pada waktu malam.
Kebaharuan difahami di sini dalam arti Napoleon Hill mengatakan: "Gegaran yang baik sering membantu otak, yang mengalami atrofi di bawah pengaruh kebiasaan." Contohnya, seseorang bekerja dan memperoleh hampir sama dengan perbelanjaannya. Saya mahukan lebih banyak, tetapi malas. Sekiranya orang seperti itu meninggalkan tempat kerjanya yang biasa, dia harus mencari yang baru dengan cepat, kerana dia tidak mempunyai simpanan, tetapi bil akan datang. Pekerjaan baru akan memerlukan penyertaan penuh dalam proses, kerana bukan hanya pekerjaan baru, tetapi juga pasukan, tempat kerja, dan ini adalah jalan baru … Oleh itu, seseorang terlibat dan bekerja (sekurang-kurangnya untuk beberapa orang) masa) lebih baik dari biasa.
Moral dari buku ini adalah bahawa raja dibuat oleh pengikut, dan jika anda ingin mencapai tujuan yang tinggi, ini tidak dapat dicapai atas dasar kualiti peribadi, anda perlu menempatkan diri anda dalam lingkungan di mana anda tidak akan mempunyai pilihan.
Biarkan ini terdengar sebisa mungkin menentang keyakinan masa kita bahawa seseorang harus selalu mempunyai pilihan.
