Kejayaan hidup sukar dibayangkan tanpa mencapai matlamat. Pengaturan yang betul adalah separuh penyelesaiannya. Dan jika anda mengikuti beberapa prinsip, maka akan lebih mudah untuk mendapatkan hasilnya.
Model yang ideal untuk menetapkan matlamat adalah SMART. Ia adalah singkatan dari perkataan Inggeris Specific, Measurable, Achievable, Realistic and Timed. Mereka bermaksud bahawa tujuan kita adalah:
• Khusus. Ini jelas menunjukkan hasil apa yang perlu dicapai;
• Boleh diukur. Terdapat kriteria yang menunjukkan kesempurnaan matlamat;
• Boleh dicapai. Dalam penilaian sebenar kemampuan anda, anda membuat kesimpulan bahawa anda dapat mencapainya;
• Realistik. Ia dapat dicapai oleh orang lain selain anda;
• Ditakrifkan mengikut masa. Perlu ada had masa untuk mencapai matlamat;
Untuk mencapai tujuan, pertama sekali, perlu melakukan penguraian, iaitu pembahagian menjadi subgoal yang lebih kecil. Walaupun tugas anda tidak terlalu besar, anda masih boleh memecahnya menjadi beberapa bahagian yang lebih kecil yang akan memudahkan mendapatkan hasilnya.
Selanjutnya, setiap matlamat kecil yang baru mesti dijelaskan mengikut SMART untuk mengawal sepenuhnya keadaan. Sangat mustahak untuk menetapkan garis masa, kerana ini akan membolehkan anda mengawal proses pencapaian secara menyeluruh.
Perlu dipertimbangkan tujuan kecil mana yang dapat didelegasikan dan ditulis oleh sebilangan orang yang akan bertanggungjawab untuk tugas ini.
Isih tugas mengikut keutamaan. Cobalah untuk mula memenuhi tujuan yang paling penting, dan kemudian beralih ke tujuan yang lebih tidak penting, ini akan membolehkan anda tidak ketinggalan perkara utama.
Memantau prosesnya secara berterusan, menyimpan rekod dan mengukur keberkesanannya, maka hasilnya tidak akan lama lagi.
