Orang yang mudah menarik minat orang lain dan memimpin mereka selalu menimbulkan kekaguman kita. Telah lama diketahui bahawa tidak semua orang dapat dilahirkan sebagai pemimpin. Oleh kerana itu, ketika berhubungan dengan seseorang yang dapat mempengaruhi orang-orang di sekitarnya, memberi inspirasi dan rasa senang kepada mereka, kita selalu mengatakan perkara yang sama: ini adalah karisma semula jadi, seseorang itu hanya bernasib baik kerana dilahirkan dengan sifat-sifat seperti itu. Tetapi adakah begitu? Adakah mungkin untuk mengembangkan karisma dengan sengaja?
Arahan
Langkah 1
Ahli psikologi dan pelatih korporat berpendapat bahawa karisma bukanlah hadiah dari para dewa, seperti yang dipercayai oleh orang Yunani kuno, tetapi sekumpulan kualiti peribadi yang sangat spesifik. Sudah tentu, kita mesti mengambil kira bahawa orang secara psikologi dan fizikal tidak sama antara satu sama lain. Tidak semua orang sejak lahir diberi kualiti kepemimpinan yang jelas atau kemampuan untuk mempengaruhi orang lain dengan daya tarikan mereka. Walau bagaimanapun, kerja keras yang berterusan terhadap keperibadian anda membolehkan anda mencapai hasil yang baik dan berkembang dengan maksimum bahkan data semula jadi yang paling sederhana.
Langkah 2
Untuk mengembangkan karisma dalam diri, pertama sekali anda mesti memahami apa itu. Apakah asas kemampuan seseorang untuk memimpin dan mengurus massa. Secara paradoks, karisma keperibadian selalu bergantung pada tiga "tiang" utama: keyakinan diri, harga diri yang tinggi dan kemampuan untuk mengambil inisiatif.
Langkah 3
Seperti yang diperhatikan oleh ahli psikologi, karisma adalah, pertama-tama, keyakinan diri. Keyakinan pada harga diri dan kemampuan untuk mencapai matlamat mereka. Dalam praktiknya, banyak orang menjalani kehidupan mereka tanpa keyakinan sepenuhnya terhadap kebolehan mereka. Sudah tentu, kedudukan yang berbeza biasanya dinyatakan dengan lantang, tetapi di dalam diri mereka, dalam kesedaran mereka, orang cenderung ragu. Untuk mengembangkan keyakinan diri, perlu mengusahakannya dengan sengaja. Setiap matlamat yang dicapai menguatkan keyakinan kita, setiap kegagalan membawa kita kembali ke kelemahan. Jadikanlah peraturan untuk menetapkan tujuan kecil dan praktikal setiap hari dan mencapainya. Dalam kes ini, sangat penting untuk merekodkan hasil yang diperoleh. Anda boleh menyimpan buku harian atau buku harian khas untuk menulis semua kemenangan anda. Walaupun pada mulanya mereka akan sangat kecil, tidak menjadi masalah. Perkara utama adalah bahawa matlamat telah ditetapkan, dirumuskan dan dicapai. Untuk tujuan global, yang nampaknya sukar dicapai, satu helah boleh digunakan: untuk memecahkan proses mencapai matlamat menjadi beberapa tahap, yang masing-masing akan dimahkotai dengan gol pertengahan tertentu dan mengatasinya secara konsisten.
Langkah 4
Harga diri adalah komponen penting kedua dari keperibadian yang benar-benar berkarisma. Sebelum mengharapkan cinta dan rasa hormat dari orang lain, anda mesti belajar menyukai dan menghormati diri sendiri. Rasa rendah diri sering membuat seseorang berfikir bahawa seseorang itu nampaknya tidak mempunyai kelebihan dan kualiti positif. Tetapi ini betul-betul salah - setiap orang mempunyai kelebihan, hanya penting untuk melihatnya dan mula mengembangkannya. Untuk memperkuat harga diri, anda mesti berusaha untuk melakukan tindakan yang tidak bertentangan dengan sistem nilai peribadi. Etika tingkah laku individu mewujudkan asas yang kukuh untuk harga diri.
Langkah 5
Menjadi orang yang berkarisma bermaksud menjadi pemimpin, iaitu tidak takut mengambil inisiatif dan bertanggungjawab atas tindakan anda. Selalunya kita tidak berani melakukan tindakan atau menyatakan pendapat kerana takut melakukan kesalahan dan dikritik. Ia tidak betul. Tidak ada orang yang ideal dan sempurna di dunia. Setiap orang berhak melakukan kesalahan, jadi tidak perlu takut untuk kelihatan salah atau salah kepada seseorang. Hanya anda yang bertanggungjawab atas keputusan anda dan anda lebih tahu mengapa anda bertindak dalam satu atau lain cara. Seperti yang anda ketahui, hanya orang yang tidak melakukan apa-apa yang tidak salah. Tetapi anda mahu menjadi pemimpin, oleh itu, anda mesti belajar bertindak.
