Motivasi adalah proses yang memotivasi seseorang untuk bertindak. Ini menentukan aktiviti, kestabilan dan orientasi tingkah laku untuk memenuhi keperluan. Ini adalah keadaan dalaman yang merangsang seseorang untuk mencapai tujuan dan, sebagai hasilnya, mengembalikan keseimbangan (baik psikologi dan fizikal), mengurangkan ketegangan atau hilang sepenuhnya. Terdapat beberapa jenis motivasi.
Arahan
Langkah 1
Motivasi luaran (atau melampau). Ia disebabkan oleh sebab luaran, merangsang manifestasi tingkah laku dan tindakan manusia tertentu. Sebagai contoh, insentif tambahan dari majikan (perumahan percuma, ansuran tanpa faedah, dll.) Boleh menjadi insentif luaran untuk terus bekerja dalam pekerjaan yang tidak anda sukai. Untuk memulakan perniagaan anda sendiri, rangsangan luaran selalunya kemungkinan mendapat keuntungan yang besar.
Langkah 2
Motivasi dalaman (atau intrinsik). Berbeza dengan motivasi luaran, ini dikaitkan dengan motif dalaman seseorang, dengan isi aktivitas, mendorong perilaku atau perbuatan seseorang. Sebagai contoh, seseorang yang menyelamatkan orang yang lemas dimotivasi bukan oleh insentif untuk menerima faedah (ganjaran wang, dorongan, dll.), Tetapi oleh rasa kewajipan, keinginan yang tulus untuk menolong dalam kesusahan.
Langkah 3
Motivasi positif (atau positif). Berdasarkan insentif positif yang bertujuan untuk meningkatkan produktiviti, jumlah penjualan, kecekapan tenaga kerja, dll. Insentif positif boleh berupa ganjaran material (bonus, bonus, dll), dan pelbagai bentuk pujian (diploma, terima kasih, peluang untuk menjadi bos).
Langkah 4
Motivasi negatif (atau negatif). Ia dibentuk berdasarkan rangsangan negatif, mendorong tindakan hanya dengan fakta bahawa seseorang berusaha untuk mengelakkan situasi yang tidak menyenangkan. Rangsangan negatif boleh berupa hukuman verbal (verbal) - teguran, kecaman awam, kecaman, dll; kekurangan material - denda, penolakan untuk memberikan bonus, hak istimewa; pengasingan dari masyarakat - mengabaikan, mengabaikan kolektif, atau bahkan penjara; hukuman badan.
Langkah 5
Motivasi berterusan. Ia tidak memerlukan insentif tambahan, kerana berdasarkan keperluan orang itu (saya lapar, jadi sekarang saya akan pergi ke kedai dan membeli banyak makanan).
Langkah 6
Motivasi tidak stabil yang perlu sentiasa dirangsang (saya harus memberi makan kepada keluarga saya, jadi saya sekarang akan pergi ke kedai dan membeli banyak makanan).
