Umumnya diterima bahawa profesi "pelatih" telah muncul baru-baru ini. Sebenarnya, prototaip aktiviti seperti ini telah wujud sejak sekian lama dan, anehnya, di Rusia. Dalam keluarga kaya pemilik tanah dan bangsawan Rusia, adalah kebiasaan untuk menyewa gabenor yang, tidak seperti sekolah standard, menyediakan anak itu bukan hanya pendidikan individu berkualiti tinggi, tetapi juga kemahiran praktikal untuk kehidupan nyata. Istilah itu sendiri berasal dari Barat dan berasal dari perkataan Inggeris "coaching" - latihan. Tidak seperti ahli psikologi, jurulatih profesional tidak pernah memberikan pengetahuan teori dan cadangan umum - dia memberikan kemahiran praktikal kepada kliennya untuk menyelesaikan masalah dan mencapai matlamat.
Arahan
Langkah 1
Anda memerlukan seorang jurulatih sekiranya anda menyedari bahawa serangkaian masalah dan keadaan menghalangi matlamat hidup anda, yang sukar bagi anda, dan kadang-kadang mustahil untuk anda atasi sendiri. Pertama sekali, anda perlu bertanya kepada diri sendiri:
1. Apa yang berlaku kepada saya, dan mengapa saya gagal sesuatu?
2. Apakah sebab keadaan dalam hidup saya?
3. Adakah dunia yang tidak sempurna harus disalahkan atas apa yang berlaku, atau sudah waktunya untuk benar-benar mengubah sesuatu dalam diri anda?
4. Sekiranya saya tidak dapat mengubah diri saya, maka mungkin saya harus beralih kepada profesional?
Langkah 2
Sekiranya anda telah membuat keputusan untuk bekerja dengan jurulatih, pastikan untuk membentuk matlamat anda sendiri. Anda boleh melakukan kesalahan tanpa kemahiran khas, tetapi kesalahan adalah rakan kita, sayangi mereka. Pelatih akan menyesuaikan matlamat dan bentuk anda dengan anda langkah-langkah konkrit untuk mencapainya.
Langkah 3
Jadi, keputusan telah dibuat! Anda perlu mencari seseorang yang akan mengubah hidup anda, iaitu jurulatih profesional yang bukan hanya akan menunjukkan jalan praktikal pencapaian anda dengan berkesan, tetapi juga memberi anda teknologi intelektual yang belum pernah terjadi sebelumnya yang akan terus bersama anda seumur hidup. Adakah anda perlu mengambil langkah konkrit sekarang?
Langkah 4
Tanyakan mengenai tahap jurulatih yang ingin anda pilih. Seorang jurulatih yang sebenar selalu bekerja dengan berkesan, dan tidak ada ulasan negatif tentangnya, kerana pada awalnya dia bekerja dengan masalah orang.
Langkah 5
Jangan sekali-kali jatuh cinta dengan slogan iklan "pusat" dan "akademi bimbingan" yang diproklamirkan sendiri, di mana web seluruh dunia melimpah. Ingatlah bahawa pelatih bukan sahaja mahir menguasai teknik psikologi, tetapi juga memiliki pengalaman hidup yang signifikan, serta karisma tanpa syarat. Fikirkan dengan teliti apa yang dapat diberikan oleh pelatih yang disebutnya, yang usia tidak melebihi 25 tahun? Anda boleh bertanya kepada pelatih dengan siapa dia bekerja, siapa pelanggannya dan bagaimana ciri-ciri pelanggannya.
Langkah 6
Ringkasan
Sentiasa perhatikan usia pelatih. Seorang jurulatih di bawah 40 tahun, ini tidak serius, tuan-tuan! Sigmund Freud yang hebat mencipta teori naluri manusia yang terkenal hanya pada usia 64 tahun, dan pengasas psikologi analitik, Carl Jung, mendapat pengiktirafan di seluruh dunia pada usia yang hampir sama. Orang-orang ini adalah profesional yang diiktiraf, yang kaedah dan pengetahuannya digunakan oleh jurulatih profesional hingga ke hari ini. Lihat biografi Robert Dilts dan Frank Pucelik dan buat kesimpulan anda sendiri.
Berhati-hati dengan jurulatih yang bersedia bekerjasama dengan anda secara percuma. Untuk memartabatkan A. S. Pushkin, saya akan mengatakan bahawa murah dan berkualiti adalah perkara yang tidak sesuai. Jurulatih sebenar adalah profesional dan oleh itu perkhidmatan mereka memerlukan banyak wang.
Rujuk intuisi anda lebih kerap. Dia akan memberitahu anda betapa bermanfaatnya jurulatih tertentu bagi anda.
