Anda boleh mengawal orang lain dengan beberapa cara. Yang paling produktif adalah menjalin persahabatan. Untuk orang yang baik, orang banyak bersedia. Cara kedua adalah dengan mengambil kedudukan anak. Maka dapat mengawal orang lain dengan bantuan kasih sayang dan pujian. Cara ketiga adalah dengan berdiri di atas kepala dan bahu di atas orang di sekeliling anda. Tetapi itu tidak selalu berkesan, kerana apa yang dikatakan dengan nada penting sering menimbulkan reaksi negatif.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya anda memutuskan bahawa persahabatan adalah kaedah terbaik untuk mengurus orang untuk anda, pelajari untuk tersenyum dengan tulen. Lihat secara terang-terangan ke mata pembicara. Jangan mulakan perbualan dengan masalah perniagaan, tanyakan dahulu suasana hati lawan anda, bincangkan cuaca, kesesakan lalu lintas dll. Ini akan menenangkan percakapan, menunjukkan bahawa anda cenderung terhadapnya. Teruskan perbualan dengan nada ramah, tanyakan apakah anda boleh beralih ke "anda". Ini adalah perkara yang sangat penting. Setelah orang mula memperlakukan satu sama lain dengan mudah, mereka menjadi lebih santai dan bersedia membuat konsesi. Pada tahap bawah sedar, "anda" sama dengan "kawan". Dan rakan-rakan tidak terhalang dan cuba menolong mereka dalam segala hal.
Langkah 2
Sekiranya kedudukan anak lebih dekat dengan anda, anda perlu bertindak berbeza. Puji pembicara dengan memuji watak dan penampilannya dengan segala cara yang mungkin. Katakan betapa cerdasnya dia, pakaian bergaya yang dia ada, pen yang mahal dan lain-lain. Orang itu akan merasa lebih hebat daripada anda, sementara anda akan memujanya kepada diri sendiri. Dia akan berusaha menolong anda dalam semua perkara. Lagipun, anda sangat mengagumi sifat-sifatnya yang sangat baik sehingga dia sendiri mempercayainya dan tidak dapat menunjukkannya.
Langkah 3
Cara ketiga untuk mempengaruhi orang lain adalah dengan membuktikan kepada semua orang bahawa anda menuntut dan mempunyai hak untuk melakukannya. Tingkah laku ini akan menarik minat mereka yang terbiasa mencapai segalanya dengan kekuatan dan keteguhan watak. Biasanya, pengurus atasan, guru yang terbiasa dengan subordinasi pelajar sekolah, tirani domestik, dan lain-lain, mempengaruhi orang dengan cara ini. Kaedah ini berkesan hanya sehingga seseorang yang lebih kuat tidak dijumpai yang tidak akan membiarkan tekanan pada dirinya sendiri. Maka konflik akan bermula, yang tidak mungkin dapat membantu membina komunikasi yang produktif. Walaupun pada tahap perkhidmatan kecil, tingkah laku sombong sering berlaku. Tetapi orang yang terlalu menuntut orang lain sering kehilangan kawan dan menjadi orang buangan dalam kumpulan kerja.
Langkah 4
Untuk mempengaruhi orang, anda boleh memilih salah satu taktik, atau menggantikan ketiga-tiganya. Yang terakhir lebih produktif. Bergantung pada keadaan, anda boleh menjadi rakan, anak, atau orang dewasa yang tegas. Maka anda boleh mendapatkan semua yang anda mahukan dari orang lain.
