Mengenali seseorang dalam satu jam adalah mustahak untuk merekrut pakar. Mereka menggunakan kemahiran ini agar sesuai dengan kehendak pengurusan syarikat untuk memilih calon yang paling sesuai untuk jawatan tertentu yang memerlukan kemahiran tertentu. Tetapi kemahiran ini cukup berguna dalam hidup, kerana kita sering bertemu dengan orang baru dengan siapa kita harus bekerja atau menjadi rakan kongsi. Semakin cepat dan lebih baik kita mengenali mereka, semakin sedikit kesilapan yang kita buat. Nilai bentuk pertuturan pembicara.
Arahan
Langkah 1
Perhatikan jenis rujukan. Rujukan luaran - mengikuti pendapat orang lain dan pergantungan kepadanya. Luaran - mempercayai diri sendiri dan pendapat anda. Ajukan soalan: "Adakah anda fikir anda memasak dengan baik (memandu kereta, bergaul dengan orang lain)?" Seseorang yang mempunyai rujukan luaran akan merujuk kepada pendapat orang lain, dengan pendapat dalaman - dia akan mengesahkan, berdasarkan perasaannya sendiri. Mereka yang dicirikan oleh rujukan luaran lebih sesuai untuk melakukan posisi, dia tunduk pada pengaruh orang lain dan memerlukan nasihat. Orang yang mempunyai rujukan dalaman pandai memegang jawatan juruaudit dalaman, perunding kewangan, bersedia mempertahankan pandangan mereka dengan apa jua kos. Dalam kehidupan, orang seperti itu tidak berkompromi dan sukar bagi mereka untuk membuktikan sesuatu.
Langkah 2
Bentuk ucapan "Aspirasi - penghindaran", ketika pertanyaan: "Apa yang anda mahukan dari kehidupan?" seseorang akan menunjukkan keinginan: untuk membina rumah, mencari pekerjaan yang baik, memulakan keluarga. Mereka optimis, fokus pada penciptaan dan pencapaian matlamat. Yang lain akan menjawab soalan yang sama: membina rumah dengan harga murah, mencari pekerjaan dekat dengan rumah dan tanpa kerja berlebihan, keluarga dengan isteri yang setia dan anak-anak yang taat. Bentuk pertuturan ini adalah penghindaran. Orang seperti itu selalu fokus mencari negatif dalam segala hal, mereka cenderung memeriksa semuanya berulang kali untuk mengelakkan risiko.
Langkah 3
Satu lagi bentuk ucapan yang akan membantu kita mengetahui tentang seseorang disebut "Proses - hasilnya." Anda akan mendengar dua jawapan untuk soalan: "Bagaimana anda ingin menghabiskan percutian anda?" Orang yang berorientasikan hasil akan menjawab anda: "Saya ingin mendapatkan kesan dan kekuatan untuk berehat dan kemudian bekerja dengan baik." Seseorang yang berorientasi proses akan berkata: "Saya ingin melihat banyak tempat menarik, saya ingin berjemur dan berkubang di laut untuk bersantai, kerana saya sangat letih." Ini adalah orang-orang yang melakukan kerja rutin dengan baik, teliti dan teliti. Mereka yang fokus pada keputusan kadang-kadang berusaha untuk mencapai matlamat mereka tanpa mengikut peraturan, walau apa pun.
Langkah 4
Masih terdapat banyak nuansa di mana anda dapat mengenali seseorang dalam perbualan, jadi tidak sukar bagi seorang psikologi atau pakar merekrut untuk membentuk idea mengenai watak dan kebolehan anda dalam masa sesingkat mungkin. Berdasarkan ini, anda sendiri dapat membuat kesimpulan mengenai sama ada kenalan baru anda akan memenuhi harapan anda dan sama ada dia akan menangani pekerjaan yang dilakukannya untuk dilaksanakan.
