Apa yang tersembunyi di sebalik tindakan orang tertentu?
Bagaimana untuk memahami sebab-sebab tingkah laku mereka?
Setiap daripada kita bertemu dengan situasi salah faham orang lain. Kita mungkin tidak memahami mengapa dia berkelakuan seperti ini dan bukan sebaliknya, perasaan atau cara berfikirnya. Adalah sukar untuk memahami orang yang berlainan jantina. Dalam hubungan cinta, isu tidak memahami yang lain menjadi sangat relevan. Mengapa dia tidak menjawab SMS? Mengapa dia tidak memberi perhatian? Mengapa ia melakukan sesuatu yang jelas tidak perlu dilakukan? Kami mengemukakan soalan-soalan ini dan lain-lain, memikirkan otak kami untuk mencari jawapan, dan sering kali kami tidak menjumpainya….
Kita tidak memahami orang lain, pertama sekali, kerana kita melihat seseorang dari "menara loceng" kita, menggunakan pengalaman hidup dan stereotaip tingkah laku kita. Kami tanpa sengaja berusaha untuk menyesuaikan manifestasi yang lain dengan harapan kami, tetapi itu tidak bertepatan. Dan di sini bermula apa yang orang sebut sebagai salah faham. Dia mesti melakukan satu perkara, tetapi untuk sebab tertentu dia melakukan yang lain.
Untuk memahami orang lain, saya cadangkan menggunakan algoritma berikut:
1. Tahap pertama dan paling penting adalah ini: memisahkan tingkah laku orang lain dalam situasi tertentu (di mana anda ingin memahaminya) dari harapan dan stereotaip anda.
Contohnya, anda tidak memahami bos anda, yang kadang-kadang terlalu baik hati, kadang-kadang kasar dan memberi tekanan. Kami membahagikan keadaan kepada jangkaan dan manifestasi anda. Harapan anda ialah dia akan berkelakuan secara konsisten, betul, adil dan baik terhadap anda. Manifestasinya adalah tidak konsisten dan tidak bijaksana.
2. Setelah menyelesaikan perkara pertama, tingkah laku objektif orang lain tetap ada, yang belum anda fahami, iaitu: mengapa bos bersikap tidak konsisten dan tidak betul? Untuk mendapatkan jawapan kepada soalan ini, anda perlu memahami bahawa tingkah laku apa pun membolehkan seseorang mencapai beberapa tujuan psikologi yang berguna untuknya.
3. Mari kita bertanya kepada diri kita sendiri, apa yang seseorang dapat dengan bersikap demikian?
Dalam contoh kita dengan bos, pertanyaannya adalah: "Apa tujuan yang dicapai oleh bos dengan menunjukkan kesopanan dan kemudian menerapkan tekanan?" Jelas, dengan berkomunikasi dengan ramah, dia menunjukkan emosi positif dan menikmatinya, membawa gelombang konstruktif untuk hubungan kerja, menunjukkan kebebasannya, dll. Dan dia memberikan tekanan untuk menunjukkan dan mengesahkan kedudukan kepemimpinannya dan untuk mencapai pelaksanaan perintah tertentu. Tingkah laku seseorang boleh menjadi tidak konsisten jika mereka mencapai tujuan yang berbeza. Anda hanya perlu mengenal pasti mereka.
Oleh itu, dari sudut objektif, segala-galanya menjadi lebih jelas jika kita menjauhkan diri dari sikap kita dan menganggap tingkah laku seseorang mempunyai semacam tujuan (atau tujuan) psikologi yang berguna untuknya.
Saya cadangkan menggunakan algoritma ini apabila anda ingin memahami orang lain. Semoga berjaya!
