Mengapa seseorang mencapai kejayaan, menjadi terkenal dan berjaya, dan seseorang sepanjang hidupnya bahkan tidak berjaya mendapat promosi di tempat kerja? Pemimpin mempunyai bakat khas - kemahiran yang membantu mereka memahami apa yang perlu dilakukan untuk mendapatkan apa yang mereka mahukan.
Pada tahun 1989, sebuah buku oleh Stephen Covey diterbitkan, yang mengungkapkan prinsip kepemimpinan dan rahsia produktiviti manusia. 7 Tabiat Orang Berkesan Tinggi adalah manual untuk kepemimpinan dan pengurusan, motivasi besar bagi mereka yang ingin mencapai lebih banyak dalam hidup. Stephen Covey membuat skema untuk pengembangan kemahiran dan model ini terdiri daripada pengetahuan, kemahiran dan keinginan. Penting untuk mempelajari model secara teori, belajar bagaimana menerapkannya dalam praktik dan menentukan motivasi untuk pelaksanaannya selanjutnya.
Kemahiran apa yang harus dimiliki oleh orang yang sangat berkesan?
Pengarang buku terlaris percaya bahawa orang yang produktif mempunyai keutamaan yang tepat dan bijak memperuntukkan masa peribadi mesti mempunyai tujuh kemahiran berikut:
- inisiatif - orang yang berjaya tidak menunggu seseorang melakukan segalanya untuk mereka dan tidak mencari jalan mudah. Mereka tahu bahawa segala-galanya hanya bergantung pada diri mereka sendiri, tetapi tidak pada persekitaran dan hubungan keluarga. Orang yang sangat berjaya lebih suka mengambil risiko daripada tidak melakukan apa-apa. Orang seperti itu menunjukkan inisiatif dan berusaha sedaya upaya untuk menyelesaikan tugas;
- pandangan jauh - penting untuk memahami terlebih dahulu matlamat utama perniagaan yang dimulakan. Anda harus menentukan misi terpenting dalam hidup dan menuju ke arah itu, tidak kira apa;
- keutamaan - anda perlu menyebarkan kes dengan betul bergantung kepada kepentingannya dan mengikut rancangannya dengan ketat. Tidak perlu memenuhi saat-saat yang paling mendesak, tetapi lebih baik melaksanakan tugas yang paling penting terlebih dahulu;
- faedah bersama - untuk mencapai kejayaan dalam perniagaan apa pun, anda perlu mencari penyelesaian yang menguntungkan bukan hanya untuk diri sendiri, tetapi juga rakan kongsi, jika tidak, terdapat kemungkinan besar kedua-dua pihak kalah;
- memahami - penting untuk belajar mendengar bukan untuk menyatakan pendapat anda, tetapi untuk memahami intipati perkara tersebut. Pada masa yang sama, sebelum memberikan pandangan anda, anda perlu mempertimbangkan masalahnya seberapa banyak yang mungkin, lihat kes dari sisi lain. Dialog harus berdasarkan kepercayaan dan pemahaman;
- interaksi - kerja berpasukan adalah penting, kerana keseluruhannya selalu terdiri daripada bahagian yang berasingan yang meningkatkan produktiviti satu mekanisme;
- pembaharuan - setiap orang yang sangat berkesan harus mencari masa untuk melatih dan meningkatkan kemampuan tubuh, otak dan menguatkan keadaan psiko-emosi.
Kemahiran terakhir, seperti yang ada, mengandung semua yang sebelumnya, berkat yang memungkinkan untuk menerapkan masing-masing.
Pembangunan kecekapan
Untuk memupuk disiplin, kemahuan dan memulakan hidup mengikut prinsip orang yang berjaya adalah mudah dan memerlukan masa dan keinginan yang tinggi. Tetapi ini cukup nyata! Sekiranya anda mula kecil dan secara beransur-ansur meningkatkan dan menyukarkan matlamat anda, hasilnya tidak akan lama akan datang. Dengan meletakkan prinsip-prinsip orang yang sangat berkesan di pusat kehidupan anda dan memperuntukkan usaha secara rasional antara pencapaian matlamat dan peningkatan diri, anda dapat membina kehidupan yang berkesan, bermanfaat, dan bahagia.
