Kadang-kadang orang senang mendengar di alamat mereka: "seseorang yang mempunyai watak", "keperibadian yang kuat", "menyatakan keperibadian." Perkara ini paling sering didengar oleh orang-orang muda yang belum menyedari diri mereka secara profesional, atau orang-orang yang lebih tua yang sedang mengalami krisis pertengahan umur - mereka yang ingin mencari watak.
Arahan
Langkah 1
Pertama, fikirkan maksud anda dengan frasa "cari watak" dan maksudnya. Sekiranya anda ingin menjadi lebih menarik dan dihormati oleh orang di sekitar anda, ini adalah satu tujuan. Sekiranya anda ingin belajar cara menolak pemohon obsesif, itu berbeza. Sekiranya anda ingin mendapatkan reputasi orang yang berkeinginan tinggi di tempat kerja - yang ketiga. Dan perlu mencari jalan penyelesaian tepat dari keadaan masalah.
Langkah 2
Keperibadian yang berkeinginan kuat diselimuti oleh aura kekaguman dan pemujaan, buku-buku mengenai orang-orang yang berkuasa sangat popular, program-program mengenai yang berkuasa di dunia ini mengumpulkan penonton yang besar. Dan banyak yang memikirkan bagaimana mereka boleh menjadi, jika bukan pemimpin, paling tidak hanya orang yang berwibawa yang berwibawa. Saya mesti mengatakan bahawa orang yang lemah lembut boleh menjadi sangat penting bagi orang lain.
Langkah 3
Fikirkan Melanie Wilkes dari Gone With the Wind. Rapuh dan lembut, dia membina hubungan dengan cara yang dia anggap betul. Jadi rasa hormat tidak diciptakan oleh bisep atau seni berkeinginan kuat, tetapi oleh sifat dalaman. Hormati orang yang berfikir, melakukan dan mengatakan perkara yang sama. Tidak semua orang mendapat kekuatan untuk kesatuan seperti itu, tetapi sekurang-kurangnya dua daripada tiga perkara mesti bertepatan. Hormati orang yang berprinsip, jadi rumuskan pandangan mengenai kehidupan, nyatakan dan ikuti mereka tanpa ragu. Ini tentu saja akan membuat anda kehilangan fleksibiliti dalam menyelesaikan beberapa masalah, tetapi ini sudah menjadi masalah untuk menentukan keutamaan.
Langkah 4
Sekiranya anda tidak dapat menolak seseorang, maka anda tidak yakin bahawa anda tidak perlu disukai oleh semua orang. Biasanya, dalam kes ini, anda cuba mengimbangi kekurangan kepentingan dengan merasakan bahawa anda diperlukan. Apa nak buat? Latih diri anda untuk berfikir bahawa anda berhak menolak permintaan tanpa penjelasan dengan motivasi "Saya tidak mahu". Untuk soalan "mengapa anda tidak mahu?" ulangi frasa asal. Kaedah ini dipanggil kaedah "pecah pinggan". Perkara utama adalah mempercayai bahawa anda mempunyai hak untuk menginginkan atau tidak mahu, tanpa menjelaskan alasannya.
Langkah 5
Adalah berisiko untuk menunjukkan watak dalam kehidupan profesional, kerana ini kadang-kadang mereka dinaikkan pangkat, tetapi lebih sering mereka bertahan dari pekerjaan. Oleh itu, di tempat kerja, berhati-hatilah dan hadkan diri anda hanya dengan mematuhi tanggungjawab dan ketegasan pekerjaan anda.
