Anda telah berkawan dengan seseorang selama beberapa waktu. Dan kemudian dia menjadi pengarah anda. Bagaimana keadaannya dalam kes ini? Bagaimana berkelakuan di tempat kerja? Terdapat beberapa peraturan yang mesti dipatuhi agar tidak merosakkan persahabatan atau kerja.
Arahan
Langkah 1
Kekalkan etika perniagaan. Terlepas dari kenyataan bahawa pengarah anda adalah rakan anda. Kerja adalah pekerjaan, dan tidak ada tempat di dalamnya untuk hubungan selain pekerja. Biarkan anda mempunyai kedudukan keutamaan yang lebih tinggi di hadapan atasan anda daripada yang lain. Ini tidak memberi anda hak untuk melanggar etika perniagaan dan kerja. Bagi anda, bos adalah pemimpin, bukan rakan. Ini bermaksud bahawa anda perlu bekerja seolah-olah anda hanya rakan sekerja dan rakan kongsi, dan bukan rakan.
Langkah 2
Bekerja dengan lebih baik. Sekiranya rakan anda juga pengarah anda, maka ini adalah insentif yang kuat untuk melakukan yang lebih baik. Anda tidak mahu mengecewakan atau menjengkelkan orang yang anda sayangi, bukan? Ini bermaksud bahawa anda perlu lebih baik daripada anda. Lakukan yang terbaik di tempat kerja untuk menjadi lebih daripada sekadar rakan kepada atasan anda, tetapi tenaga kerja yang benar-benar berharga. Cuba lakukan tugas anda 100% agar rakan anda dapat merasa bangga dan dikagumi. Ini akan memberi kesan positif bukan hanya pada hubungan kerja anda, tetapi juga pada hubungan peribadi anda.
Langkah 3
Jangan menonjol dari pasukan. Sekiranya pengarah anda adalah rakan anda, maka ini bukan alasan untuk melepaskan diri dari pasukan. Dan tentu saja, ini bukan alasan untuk membanggakan persahabatan seperti itu di hadapan rakan sekerja. Anda diberi tugas yang lebih sukar - untuk menjadi yang terbaik, untuk membuktikan kepada semua orang dan diri sendiri, pertama sekali, bahawa anda bukan sahaja seorang rakan, tetapi seorang pekerja yang berharga. Jangan mengabaikan tanggungjawab anda di tempat kerja, jadilah diri sendiri, tidak kira sama ada anda berkawan dengan atasan anda atau tidak.
Langkah 4
Pisahkan kerja dari saat-saat peribadi. Ini adalah perkara utama dalam kerja. Anda mesti dapat membezakan kerja dan masa lapang dengan jelas. Ada kemungkinan rakan anda boleh terlambat bekerja atau makan tengah hari, tetapi anda tidak berhak. Ingat ini. Walaupun pengarah anda membenarkan anda terlambat, ini bukan alasan untuk terlambat. Kerja tidak boleh mengganggu persahabatan peribadi anda, sama seperti persahabatan tidak boleh mengganggu kerja. Patuhi peraturan ini dengan tegas agar berjaya mengekalkan yang pertama dan yang kedua.
Langkah 5
Jangan mengambil kebebasan. Sekiranya rakan anda mempunyai nama panggilan dalam kalangan yang ramah, anda tidak boleh memanggilnya di tempat kerja. Jaga jarak pada waktu bekerja, kerana rakan anda, selagi masih menjadi rakan anda, juga merupakan penyelia terdekat anda. Tidak ada tempat untuk kebebasan di tempat kerja, kecuali rehat makan tengah hari, jika ada. Jadikan sebagai peraturan untuk membiarkan semua momen peribadi menjadi peribadi, tidak membawanya ke penilaian kolektif, tidak menyuarakannya di hadapan rakan sekerja yang bukan rakan pengarah anda.
