Ujian warna diciptakan oleh seorang psikologi Switzerland bernama Mark Luscher. Dia mengabdikan seluruh hidupnya untuk mengkaji hubungan antara psikologi orang dan warna, sejak sekian lama dia bekerjasama dengan syarikat reka bentuk, menasihati mereka dalam memilih warna untuk menyelesaikan pelbagai masalah.
Arahan
Langkah 1
Pada masa ini, ujian Luscher digunakan secara aktif ketika mengambil pekerja. Walaupun fakta bahawa ia diciptakan pada tahun 1948, cukup aneh, hampir separuh daripada calon masih tidak dapat lulus. Inti dari ujian adalah bahawa anda menyatakan sikap anda terhadap warna, memilihnya mengikut urutan tertentu. Setiap warna mewakili sekumpulan kualiti manusia. Sebelum ujian, anda akan diminta melupakan fesyen dan hanya mengikuti sikap peribadi anda terhadap warna.
Langkah 2
Dalam proses lulus ujian, anda perlu memilih warna 48 kali. Pada mulanya, anda akan melihat beberapa warna kelabu, yang mana anda mesti mengklik yang paling menyenangkan. Kemudian jadual 8 warna akan muncul, pada masa akan datang anda perlu memilih dari warna-warna ini. Di sinilah bahagian utama ujian bermula. Terdapat juga pilihan di mana ujian dijalankan tanpa komputer, tetapi menggunakan kad kertas yang sebenar. Dalam kes ini, anda perlu menyusun 8 kad dengan pelbagai warna.
Langkah 3
Sesuai, dari sudut arahan, yang sering dijumpai dalam HR, susunan susunan atau pilihan warna dalam ujian Luscher adalah seperti berikut: merah, kuning, hijau, ungu, biru, coklat, kelabu, hitam. Tetapi tidak dianjurkan untuk memilih warna dengan tepat sesuai dengan arahan ini, yang terbaik adalah sewenang-wenangnya mengubah sesuatu agar tidak menimbulkan kecurigaan. Sebaiknya ubah warna yang bersebelahan sahaja, tetapi jangan menyusun semula kad yang terletak jauh antara satu sama lain.
Langkah 4
Ujian Luscher melibatkan meletakkan kad dua kali berturut-turut. Lebih baik memilih warna yang sama dengan urutan yang sama, tetapi tidak dianjurkan untuk menukarnya atau meletakkannya dalam urutan terbalik.
Langkah 5
Anda boleh mencuba sendiri untuk membuat urutan warna yang sesuai untuk watak anda. Untuk melakukan ini, anda perlu dipandu oleh nilai nombor kedudukan dan warnanya sendiri. Tempat pertama dan kedua adalah warna kegemaran seseorang, atau sifatnya yang paling terang; yang ketiga dan keempat adalah keadaan yang tenang. Tempat kelima dan keenam adalah perkara yang anda acuh tak acuh, dan ketujuh dan kelapan adalah warna yang asing bagi anda.
Langkah 6
Merah adalah warna pemimpin, tetapi boleh menjadi sedikit agresif. Ia juga bermaksud tenaga hidup. Biru adalah kejelasan pemikiran, ketenangan, kemampuan berfikir, kestabilan. Hijau - ketekunan, keperluan untuk mencapai matlamat anda. Kuning - keramahan, keramahan, watak yang baik. Ungu - pemikiran pelik, idea yang tidak biasa, tidak rasional, kadang-kadang masalah dalaman. Hitam - ketakutan, kesakitan, kemurungan, sikap negatif terhadap orang lain. Kelabu - apatis dan kompleks.
