Hari ini adalah kebiasaan untuk berusaha menjadi pemimpin. Tetapi jika ada pemimpin dalam masyarakat, pasti ada orang luar - ini adalah undang-undang kumpulan sosial. Siapa yang paling sering berperanan ini dan atas sebab apa yang cukup mudah difahami. Lebih sukar untuk mengetahui apa yang harus dilakukan agar tidak menjadi orang luar.
Orang luar biasanya disebut sebagai orang yang tidak dapat mencapai kejayaan, orang yang selalu berubah menjadi lebih buruk daripada yang lain. Tetapi ia tidak begitu. Orang luar adalah peranan sosial yang, dalam keadaan tertentu, dapat diambil oleh hampir semua orang, tanpa mengira sifat keperibadian mereka.
Orang luar sebagai peranan sosial
Kajian psikologi kumpulan sosial kecil, yang dapat dikaitkan dengan kelas sekolah dan kumpulan kerja, memungkinkan untuk mengenal pasti corak dalam pembahagian peranan dalam setiap kumpulan sosial tersebut. Agar kumpulan dapat mengekalkan keseimbangan sosial, semua ceruk sosial mesti diisi. Sekiranya ada bahagian yang dikosongkan, kolektif berusaha mengisinya, "mencalonkan" salah seorang ahli kumpulan untuk peranan sosial yang kosong.
Lebih-lebih lagi, kadang-kadang, tanpa mengira jumlah ahli pasukan, beberapa ceruk sosial dapat diisi oleh hanya satu orang, misalnya, peranan pemimpin tidak formal atau jester biasa. Niche lain boleh memuatkan beberapa orang. Semasa menjalankan kajian sosiometrik, ahli psikologi mendapati bahawa ceruk orang luar, atau orang buangan, dapat ditempati dalam pasukan oleh tidak lebih dari dua atau tiga anggota kumpulan.
Tetapi pasti ada sekurang-kurangnya satu orang luar dalam kumpulan sosial mana pun. Peranan ini diperlukan agar seluruh kumpulan merasa "berada di tahap terbaik." Dengan membandingkan diri mereka dengan orang luar, mereka menjaga harga diri mereka pada tahap yang betul. Ini berlaku tanpa mengira seberapa baik atau buruknya orang luar atau kumpulan lain - ini adalah undang-undang sosial.
Siapa yang "dipilih" sebagai orang luar
Sangat mudah untuk memahami bahawa orang yang mempunyai sifat negatif yang paling jelas yang tidak disambut dalam pasukan tertentu biasanya dipilih untuk peranan orang luar dalam satu pasukan. Di kelas sekolah, peranan orang luar paling sering diambil oleh kanak-kanak dengan kecacatan fizikal yang jelas, ketinggalan dalam pelajaran mereka, dll. Dalam pasukan dewasa, ini mungkin merupakan pekerja dengan set kualiti perniagaan terkecil yang diperlukan untuk bekerja, tetapi ini tidak selalu berlaku. Mungkin terbukti bahawa ciri-ciri keperibadian yang memungkinkan seseorang "menempati kedudukan" sebagai orang luar dalam satu pasukan akan ternyata dapat diterima oleh pasukan lain.
Diyakini bahawa lebih mudah untuk menjadi orang luar untuk ahli pasukan baru, tetapi ini tidak begitu. Pendatang baru mesti mempunyai kualiti negatif yang sama dengan orang luar "biasa" yang sudah ada dalam kumpulan, tetapi dinyatakan dengan tahap yang lebih besar.
Bagaimana berhenti menjadi orang luar
Setelah memenuhi ceruk sosial ini, sangat sukar untuk meninggalkannya. Secara praktiknya tidak berguna untuk menarik moral dan kedermawanan anggota pasukan: orang luar diperlukan untuk kumpulan sosial, dan pasukan secara sedar dapat "melepaskan" seseorang dari peranan ini hanya dengan syarat kerja psikologi yang bertujuan mengubah semula anggota kumpulan yang sejahtera secara sosial kepada mekanisme penegasan diri yang lain yang lebih dapat diterima. Kerja seperti itu boleh dan harus dilaksanakan dalam kumpulan sosial yang kecil seperti sebuah keluarga. Sangat sukar untuk melakukan ini dalam kumpulan kerja atau kelas sekolah.
Agar tidak menjadi orang luar, seseorang harus, sejak hari-hari pertama bergabung dengan pasukan baru, menunjukkan sifat-sifat yang dapat dinilai positif oleh anggotanya. Semakin baik dia melakukannya, semakin kecil kemungkinan orang itu akan "dipilih" untuk menjadi orang luar.
Sekiranya ini berlaku, orang itu mesti menunggu ahli pasukan baru muncul yang dapat memenuhi ceruk sosial ini dan bukannya dia (yang sangat jarang berlaku), atau meninggalkan kumpulan ini dan cuba mengambil peranan sosial yang lebih makmur dalam pasukan baru.
