Keupayaan untuk berjaya berunding sangat berguna dalam pekerjaan dan kehidupan peribadi anda. Seni berunding dengan orang lain berdasarkan beberapa perkara.
Arahan
Langkah 1
Pertama sekali, anda perlu menjalin hubungan dengan lawan anda. Sekiranya seseorang tidak mengenali anda, anda tidak akan dapat pertolongan dan pertolongan darinya. Cubalah untuk mencari secara mental individu di hadapan anda sesuatu yang menarik, positif, luar biasa. Menjadi minat sebenar seseorang akan membantu anda memenangkannya. Bersikap baik, tidak agresif. Ketenangan anda akan lebih membantu menunjukkan keyakinan diri anda daripada bertindak dengan tekanan. Percayalah, orang-orang di sekitar mereka secara tidak sedar merasakan bahawa ada keperibadian yang kuat secara moral di hadapan mereka, dan sudah bersiap untuk perlahan-lahan menyerahkan kedudukan mereka. Juga penting untuk menimbulkan rasa simpati pada orang itu, maka akan lebih sukar baginya untuk menolak anda.
Langkah 2
Jangan langsung ke titik perbualan; mulailah perbualan santai terlebih dahulu untuk mengatur pentas. Bincangkan persekitaran anda atau ingat perbualan terakhir di mana anda mencapai kata sepakat. Sudah tentu, ini tidak berlaku untuk kes-kes ketika anda datang ke beberapa agensi kerajaan dan ingin pekerjanya mundur dari tugasnya sedikit atau melakukan lebih banyak daripada yang diperlukan oleh perihal pekerjaan. Sekiranya terdapat garis besar di belakang anda, tidak akan ada masa untuk perbualan yang terganggu. Tetapi di sini juga, adalah mustahak untuk memenuhi program minimum. Jaga hubungan mata, senyum, ceritakan kisah anda dengan ringkas. Jangan mengganggu pekerja dengan perincian dan ungkapan emosi yang tidak perlu. Jelaskan apa yang anda harapkan darinya dan tunjukkan bahawa anda menghargai karyanya. Jika tidak, pekerja boleh menolak anda hanya kerana perasaan bahawa mereka didorong atau diabaikan.
Langkah 3
Sekiranya terdapat pertembungan kepentingan - kepentingan anda dan individu lain - adalah penting untuk mencari kompromi tanpa menjejaskan diri sendiri. Ketahui apa yang dikehendaki oleh orang itu. Adalah perlu untuk menentukan niat sebenarnya, dan bukan syarat yang dinyatakan, yang mungkin lebih tinggi. Anda secara beransur-ansur dapat menurunkan bar permintaannya dan memantau reaksi individu. Oleh itu, anda akan memahami di manakah garis di luar yang tidak berniat melintasi orang itu. Sekarang fikirkan tentang apa yang boleh anda jalani dan apa yang tidak. Beritahu orang lain secara langsung bahawa anda kehilangan konsesi besar. Keterbukaan anda tidak boleh gagal untuk memberi rasuah kepada individu tersebut. Ia berlaku bahawa pada pandangan pertama nampaknya minat anda bersilang. Anda mungkin dapat mencari jalan penyelesaian yang memuaskan kedua-dua belah pihak. Jangan lupa tentang kemungkinan ini dan kaji keadaannya dengan lebih baik.
