Hubungan antara bawahan dan bos diatur oleh etika perniagaan, di mana prosedur "meminta pengampunan" tidak disediakan. Tetapi tetap saja, jika berlaku situasi canggung di mana itu adalah kesalahan anda, kadang-kadang lebih baik meminta maaf kepada atasan anda, daripada berpura-pura bahawa tidak ada yang terjadi.
Arahan
Langkah 1
Pertimbangkan keadaan di mana anda ingin meminta maaf kepada atasan anda. Walaupun anda tunduk kepadanya, ini tidak bermaksud bahawa kesalahan itu secara automatik menimpa anda. Sekiranya, sebagai pengurus, dia tidak dapat memastikan pemenuhan tugas kerja anda dengan betul, tidak menimbulkan syarat untuk penunaiannya tepat pada waktunya, anda tidak harus bertanggungjawab terhadap diri sendiri. Agar tidak meminta maaf dan tidak meminta maaf dalam keadaan seperti itu, nyatakan semua masalah yang tidak bergantung kepada anda, tetapi memerlukan campur tangan pihak pengurusan, dalam nota perkhidmatan. Dalam keadaan seperti itu, anda akan tenang - tidak bersalah anda telah terbukti.
Langkah 2
Anda perlu meminta pengampunan daripada atasan apabila anda benar-benar mengecewakannya dan tidak melakukan apa yang diperintahkan untuk dilakukan tepat pada waktunya. Lagipun, anda adalah orang dewasa dan mesti memahami bahawa di tempat kerja anda akan dikenakan tugas tanpa syarat. Sekiranya anda datang ke pejabat untuk meminta maaf kerana tidak muncul tepat waktu di tempat kerja, akibatnya kontrak penting tidak ditandatangani, tetapi pada masa yang sama memberitahu bahawa anda terlalu banyak atau berlari ke pendandan rambut, jelas bahawa anda tidak mungkin mendapat pengampunan.
Langkah 3
Semasa pergi ke atasan anda untuk meminta maaf, anda harus yakin bahawa alasan yang anda berikan benar-benar berlaku. Paling baik, jika dari kategori keadaan farce-majeure, sangat mustahil untuk meramalkan atau melaporkannya. Dan ingatlah bahawa ini benar-benar berlaku - sukar bagi anda untuk berbohong, dan bos anda mungkin tidak bodoh, tidak sukar baginya untuk mensabitkan kesalahan anda.
Langkah 4
Untuk memastikan mendapat pengampunan, tidak cukup untuk memetik alasan. Pada umumnya, tidak ada yang memerlukan permintaan maaf atau penyesalan anda. Datanglah ke pejabat bos anda dengan penyelesaian alternatif siap untuk masalah yang anda adalah pelakunya. Pastikan bahawa walaupun pilihan ini tidak dapat mengimbangi sepenuhnya kerugian yang dialami syarikat kerana kesalahan anda, anda akan mendapat pengampunan.
Langkah 5
Ingat nada di mana orang biasanya meminta pengampunan. Dia tidak harus menantang atau merendahkan. Cubalah jelaskan nada penyesalan dan penyesalan yang tulus dalam suara anda. Bersikap wajar dan permintaan maaf anda akan diterima.
