Apabila diperlukan untuk menulis keterangan tentang pelajar, pelajar, pekerja, kita sering tersesat dan tidak menduga bahawa ada templat yang sesuai dengan psikologi HR.
Arahan
Langkah 1
Sebilangan besar ciri bermula dengan ungkapan: "Semasa bekerja / belajar / magang, dia telah membuktikan dirinya di sisi positif / negatif." Harus diingat bahawa walaupun watak itu ditulis pada saat yang menyedihkan, anda tidak boleh memperburuk kedudukan orang miskin, tetapi mencari fakta positif. Sebagai contoh, katakan: "Telah menjadikan dirinya sebagai pekerja eksekutif tanpa konflik." Bahagian ini penting bukan untuk kedalaman psikologinya dan juga monoton gaya. Anehnya, ciri-ciri isi rumah, bukan kerajaan juga bermula dengan ungkapan umum. Contohnya: "Dia adalah orang normal, Ivan Ivanovich ini" atau "Masha Petrova adalah gadis pintar yang jarang berlaku."
Langkah 2
Ciri-ciri individu seseorang. Adakah dia berani dan kemas atau kreatif dan dapat mengerjakan tiga projek pada masa yang sama? Artis atau penganjur? Adakah dia mempunyai kemahiran komunikasi lisan atau bertulis? Di sini adalah penting untuk menahan godaan untuk merasa seperti Leo Tolstoy dan mesin sinar-X pada masa yang sama. Karakteristiknya adalah dokumen rasmi kering, bukan risalah psikologi dan falsafah. Lebih-lebih lagi bukan surat tanpa nama, yang tujuannya adalah untuk mencemarkan nama baik atau memutihkan seseorang. Pengarang watak mesti menunjukkan dirinya sebagai orang yang seimbang dan tidak berat sebelah dan menjaga keseimbangan antara positif dan negatif. Untuk ciri-ciri sehari-hari, peraturan yang sama berlaku: "Masha Petrova adalah seorang gadis yang jarang pandai: baik, penyayang, belajar menjadi A".
Langkah 3
Konteks, persekitaran. Dalam kes pelajar, keluarga dan rakan sekelas digambarkan. Contohnya, "Dia membesar dalam keluarga yang cerdas, orang tuanya mempengaruhi dia sepenuhnya, dia menjaga hubungan yang baik dan mesra dengan rakan sekelasnya." Untuk mencirikan pekerja, anda perlu membincangkan gaya interaksinya dengan rakan sekerja. Sebagai contoh, "Tidak menjaga hubungan peribadi dengan rakan sekerja, tetapi menikmati rasa hormat dan kepercayaan pihak pengurusan." Ungkapan khas adalah: "Mempunyai pendapat sendiri dan tahu mempertahankannya", "Mematuhi piagam institusi pendidikan / rutin harian / jadual kerja." Perkara utama adalah dengan jelas menunjukkan bahawa seseorang menentang dirinya dalam pasukan atau cenderung untuk menguasai?
Langkah 4
Sesuai untuk tujuan. Dokumen bertulis, dalam bahasa rasmi yang kering, membuat andaian tentang bagaimana pelajar atau pekerja sesuai dengan usaha baru. Sekiranya ini adalah ciri khas untuk pegawai penguatkuasa undang-undang dan alasannya menyedihkan, maka item ini dilangkau, tetapi ciri sosial atau asosial seseorang dijelaskan dengan lebih terperinci. Contohnya, "Tidak mempunyai tabiat buruk", "Mempunyai banyak aduan yang berkaitan dengan pelanggaran disiplin." Oleh itu, pada setiap hari, ciri peribadi akan terdengar seperti ini: "Masha Petrova adalah seorang gadis yang jarang pandai: baik, penyayang, dia belajar di usia lima tahun. Dan rakan-rakannya semua sangat pintar dan menghormati di tempat kerja. Sekiranya anda ingin berkahwin dia, kemudian cepat. Mereka akan memukulnya. "!"
