Apa itu kuasa? Ini adalah keupayaan untuk mempengaruhi tingkah laku orang lain, pembahagian sumber bahan. Kuasa adalah bahagian yang tidak terpisahkan dari mana-mana masyarakat. Tanpa itu, tidak ada bentuk peranti yang lebih masuk akal yang tidak dapat difahami. Kekuatan dapat menjadi positif - ketika digunakan terutama untuk kepentingan umum, dan negatif - ketika digunakan untuk tujuan mementingkan diri sendiri, atau untuk memenuhi cita-cita peribadi semata-mata. Bagaimana untuk mendapatkan kuasa dalam syarikat (organisasi) yang agak kecil?
Arahan
Langkah 1
Anda harus bermula dengan menjadi orang yang sangat diperlukan dan dihormati oleh pengurusan kanan. Jangan percaya bahawa "tidak ada yang tidak dapat diganti". Capai keputusan yang baik dan tetapkan matlamat yang lebih tinggi untuk diri sendiri.
Langkah 2
Walau apa pun jangan hadkan diri anda untuk melaksanakan (walaupun sempurna) tugas rasmi langsung anda. Cari bidang aplikasi baru untuk kebolehan dan bakat anda. Cuba lakukan lebih banyak perkara yang diharapkan oleh pengurusan anda sepanjang masa. Sekurang-kurangnya satu langkah, tetapi "teruskan."
Langkah 3
Cari masa dan peluang untuk belajar sesuatu yang baru, tingkatkan tahap pendidikan anda. Pepatah "poket tidak akan menarik kerak" hanya untuk kes ini.
Langkah 4
Jangan mengabaikan tugas tambahan, jangan cuba menolaknya dengan alasan: "Ya, saya sudah dimuat di atas bumbung!" Adakah anda ingin mendapatkan reputasi sebagai orang yang tidak dapat diganti? Dan omong-omong, penugasan tambahan ini adalah alasan yang baik untuk menimbulkan persoalan kenaikan gaji anda.
Langkah 5
Ingatlah: "Kekuatan melupakan kekosongan." Sekiranya anda dapat menawarkan arah baru, beberapa bidang baru dalam aktiviti syarikat, anda pasti akan ditawarkan untuk memimpinnya. Semakin ketekunan dan kemampuan yang anda tunjukkan, semakin banyak kekuatan, pengaruh dan wewenang yang akan anda perolehi.
